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职位描述
4、协同销售部、开拓市场,推动新技术转化应用。
5、策划前瞻技术研究课题,定期开展立项及开发样件。
6、创建新技术配置梯度,维护新技术池,搭建新技术货架,向项目推荐导入新技术应用。职位要求:
1、5年以上汽车内外饰相关领域工作经验,具备车载冰箱开发经验优先
2、具备3年以上创新项目管理或开发经验;
3、熟练应用项目管理相关工具进行产品开发,项目监管,产品论证和经验整理总结
4、熟悉汽车内外饰常用材料及其特性,生产工艺,及表面处理,感知质量评价体系;
5、良好的团队管理能力、沟通协调能力、解决问题能力;
6、英语可作为日常工作语言
工作地点

公司信息
公司介绍
长春捷翼汽车零部件有限公司坐落于长春市高新区顺达路957号,主要生产汽车线束,高压线束,新能源充电产品,高压产品,电子电器保护装置,功能性内饰产品。是高新技术型企业,拥有核心技术数十项,校企研发中心,核心R&D人员百余人,是多家OEM的A级供应商。公司经几年的发展,成为国内电器轻量化,新能源领域的领军企业。同时,公司还在中国制造2025方面投入巨资,在建设的新工厂中充分贯彻自动化理念,力争在2020年达到国际上公认的工业3.0水平。在新厂区中,公司还将为管理人员提供免费的园区内健身房,瑜伽课程等独一无二的福利。公司为每位员工创造了一个职业晋升阶梯,通过明确的目标设定与考核,让每一位有志、有德、有才的员工均能够施展自己的一片天地。依据上一年的表现,公司会给在职员工进行每年一次的加薪评审。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司为员工提供 “六险一金”,并在年底根据个人绩效与公司盈利状况提供13至17薪不等的丰厚年终奖。同时,公司还提供多样的免费中餐,对于延时员工提供免费的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春节前设立温馨的捷翼老人温、捷翼父母心的额外福利,并派管理团队亲自将老人温奖励送到捷翼汽车长春市内的在职员工父母手中。员工满意度是公司的战略之基。公司希望员工能够快乐工作并进步升腾。公司诚邀能贤之士的加入,在这个互赢的平台上,共同打造一个知名的品牌,一个伟大的企业。

更新于 5月7日



