更新于 4月1日
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职位描述
汽车行业质量管理体系
1、前期质量管理工作
1.1参与前期质量策划（在项目小组中，按项目组的职责规定，完成质保部承担的工作内容），确保相关的质量目标可以实现，如在SOP+3个月后，报废率要低于66PPM，项目工作及时准确完成；
1.2参与图纸、标准的评审；参与编写P-FMEA及试验生产和批量生产的CP；
1.3编写新产品的PPK/CPK计划和实施；设置关键工序控制点的控制图（Xbar-R图，np图）；
1.4编写检验指导书(自检、巡检、终检)；
1.5内部2TP审核；组织迎接顾客的2TP；
1.6与开发部共同确定标准样件和极限样件，并建立档案；
1.7电检台的验收工作；
1.8参与工装和新设备的验收工作；
1.9首批样件的送样工作（提交顾客），及相应的PPAP文件；
1.10参与样件的试装工作（顾客处的试装），负责组织工程更改中内部小批量试制；
1.11参与物流方案和包装的认可工作；
1.12 新产品培训；
1.13 产品发货前状态确认，制作发货报告；
2、前期项目客户投诉的协调结果，并与客户进行有效沟通
2.1 对客户反馈问题，组织相关部门进行原因分析、制定并落实整改措施，对措施的实施效果进行监控；
2.2 能够及时应客户的要求，达到客户现场，进行问题分析及给出临时方案；
2.3 完成并回复客户8D报告。
3、协调跨部门团队，解决复杂质量问题；
3.1协助SQE解决前期项目阶段由原材料造成顾客抱怨及制造过程质量问题；
3.2 能够利用质量工具进行根本原因分析；
3.3 拥有高度的人际沟通技巧，与其他部门有效合作，激励和启发团队成员得到高质量的群策群力结果；
4、不合格品处理
4.1 协调P4阶段之前内部对不合格品进行返工、返修处理；
4.2 P4阶段之前组织评审不合格品，并给出最终的处理意见；
5、变更管理
5.1 依据变更文件跟踪前期项目质量相关工作
1.1参与前期质量策划（在项目小组中，按项目组的职责规定，完成质保部承担的工作内容），确保相关的质量目标可以实现，如在SOP+3个月后，报废率要低于66PPM，项目工作及时准确完成；
1.2参与图纸、标准的评审；参与编写P-FMEA及试验生产和批量生产的CP；
1.3编写新产品的PPK/CPK计划和实施；设置关键工序控制点的控制图（Xbar-R图，np图）；
1.4编写检验指导书(自检、巡检、终检)；
1.5内部2TP审核；组织迎接顾客的2TP；
1.6与开发部共同确定标准样件和极限样件，并建立档案；
1.7电检台的验收工作；
1.8参与工装和新设备的验收工作；
1.9首批样件的送样工作（提交顾客），及相应的PPAP文件；
1.10参与样件的试装工作（顾客处的试装），负责组织工程更改中内部小批量试制；
1.11参与物流方案和包装的认可工作；
1.12 新产品培训；
1.13 产品发货前状态确认，制作发货报告；
2、前期项目客户投诉的协调结果，并与客户进行有效沟通
2.1 对客户反馈问题，组织相关部门进行原因分析、制定并落实整改措施，对措施的实施效果进行监控；
2.2 能够及时应客户的要求，达到客户现场，进行问题分析及给出临时方案；
2.3 完成并回复客户8D报告。
3、协调跨部门团队，解决复杂质量问题；
3.1协助SQE解决前期项目阶段由原材料造成顾客抱怨及制造过程质量问题；
3.2 能够利用质量工具进行根本原因分析；
3.3 拥有高度的人际沟通技巧，与其他部门有效合作，激励和启发团队成员得到高质量的群策群力结果；
4、不合格品处理
4.1 协调P4阶段之前内部对不合格品进行返工、返修处理；
4.2 P4阶段之前组织评审不合格品，并给出最终的处理意见；
5、变更管理
5.1 依据变更文件跟踪前期项目质量相关工作
工作地点
朝阳区长春捷翼汽车零部件有限公司新厂区
公司信息
长春捷翼汽车科技股份有限公司
未融资 · 1000-9999人 · 汽车研发/制造、金属制品业
已审核
公司介绍
长春捷翼汽车零部件有限公司坐落于长春市高新区顺达路957号，主要生产汽车线束，高压线束，新能源充电产品，高压产品，电子电器保护装置，功能性内饰产品。是高新技术型企业，拥有核心技术数十项，校企研发中心，核心R&D人员百余人，是多家OEM的A级供应商。公司经几年的发展，成为国内电器轻量化，新能源领域的领军企业。同时，公司还在中国制造2025方面投入巨资，在建设的新工厂中充分贯彻自动化理念，力争在2020年达到国际上公认的工业3.0水平。在新厂区中，公司还将为管理人员提供免费的园区内健身房，瑜伽课程等独一无二的福利。公司为每位员工创造了一个职业晋升阶梯，通过明确的目标设定与考核，让每一位有志、有德、有才的员工均能够施展自己的一片天地。依据上一年的表现，公司会给在职员工进行每年一次的加薪评审。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司为员工提供 “六险一金”，并在年底根据个人绩效与公司盈利状况提供13至17薪不等的丰厚年终奖。同时，公司还提供多样的免费中餐，对于延时员工提供免费的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春节前设立温馨的捷翼老人温、捷翼父母心的额外福利，并派管理团队亲自将老人温奖励送到捷翼汽车长春市内的在职员工父母手中。员工满意度是公司的战略之基。公司希望员工能够快乐工作并进步升腾。公司诚邀能贤之士的加入，在这个互赢的平台上，共同打造一个知名的品牌，一个伟大的企业。
工商信息
企业名称 长春捷翼汽车科技股份有限公司
企业类型 股份有限公司（非上市、自然人投资或控股）
法人代表 周立新
经营状态 存续
成立时间 2010-05-28
注册资本 8000万元
认证资质
营业执照信息