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职位描述
培训组织发展绩效管理企业文化人力资源
一、员工能力：培训开发
培训开发
1.1负责根据公司业务发展需要，结合各部门培训需求拟定年度培训计划和预算计划;
1.2负责组织并监督、实施新员工、转岗员工的公司级、岗位级培训，对有特殊要求的岗位会同各部门经理制定专门培训计划
1.3负责根据拟定的年度培训计划，组织、联络及协调所需的人、时间、地点、费用等，以确保培训计划的顺利实施
1.4审核批准根据培训管理制度，对参加培训人员的出勤状况进行管理
1.5审核批准检查讲师培训质量和教学效果
1.6审核批准培训结束后对受训人培训效果进行调查及评估，并跟踪应用案例
1.7审核批准培训记录收集及归档，培训档案管理及员工个人培训档案记录
1.8负责收集国、内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析、总结现有培训效果，提出改进、咨询意见
1.9负责审核有关人力资源部事项的跟踪、协调
二、员工治理方式：组织架构、制度建设、企业文化
1.组织架构
1.1负责公司组织架构图设计及更新
1.2负责架构编制更新及维护
1.3负责制定&培训部门职责岗位分工矩阵范本，并每年组织更新
1.4负责制定&培训部门职责关系图范本，并每年组织更新
1.5负责制定&培训岗位说明书范本，并每年组织更新
1.6负责制定&培训岗位素质矩阵范本，并每年组织更新
2. 制度建设
2.1支持员工手册的制定及完善
2.2支持跟催各HR模块相关负责人起草相关制度、流程，并汇总相关制度
3. 企业文化&形象建设
3.1支持企业文化建设：板报宣传，建立奖惩典型，关注社会弱势群体，引导员工价值观，建设企业文化。(与工作有关的活动)_企业宣传
3.2支持在公司内推进各种职业竞赛
3.3支持优秀员工评比
3.4支持建立及完善奖惩管理制度
3.5支持员工奖惩办理
3.6支持员工人际关系管理：通过组织各种活动，引导员工建立良好的工作关系，创建利于员工建立正式人际关系的环境。(与工作无关的活动)
三、支持职能：人事异动&信息管理
1.人事异动&信息管理
1.1支持人力资源管理信息系统的引入、实施、应用及维护
1.2办理员工离职手续的信息
1.3办理员工岗位异动手续，含升职、降职、岗位平调等
培训开发
1.1负责根据公司业务发展需要，结合各部门培训需求拟定年度培训计划和预算计划;
1.2负责组织并监督、实施新员工、转岗员工的公司级、岗位级培训，对有特殊要求的岗位会同各部门经理制定专门培训计划
1.3负责根据拟定的年度培训计划，组织、联络及协调所需的人、时间、地点、费用等，以确保培训计划的顺利实施
1.4审核批准根据培训管理制度，对参加培训人员的出勤状况进行管理
1.5审核批准检查讲师培训质量和教学效果
1.6审核批准培训结束后对受训人培训效果进行调查及评估，并跟踪应用案例
1.7审核批准培训记录收集及归档，培训档案管理及员工个人培训档案记录
1.8负责收集国、内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析、总结现有培训效果，提出改进、咨询意见
1.9负责审核有关人力资源部事项的跟踪、协调
二、员工治理方式：组织架构、制度建设、企业文化
1.组织架构
1.1负责公司组织架构图设计及更新
1.2负责架构编制更新及维护
1.3负责制定&培训部门职责岗位分工矩阵范本，并每年组织更新
1.4负责制定&培训部门职责关系图范本，并每年组织更新
1.5负责制定&培训岗位说明书范本，并每年组织更新
1.6负责制定&培训岗位素质矩阵范本，并每年组织更新
2. 制度建设
2.1支持员工手册的制定及完善
2.2支持跟催各HR模块相关负责人起草相关制度、流程，并汇总相关制度
3. 企业文化&形象建设
3.1支持企业文化建设：板报宣传，建立奖惩典型，关注社会弱势群体，引导员工价值观，建设企业文化。(与工作有关的活动)_企业宣传
3.2支持在公司内推进各种职业竞赛
3.3支持优秀员工评比
3.4支持建立及完善奖惩管理制度
3.5支持员工奖惩办理
3.6支持员工人际关系管理：通过组织各种活动，引导员工建立良好的工作关系，创建利于员工建立正式人际关系的环境。(与工作无关的活动)
三、支持职能：人事异动&信息管理
1.人事异动&信息管理
1.1支持人力资源管理信息系统的引入、实施、应用及维护
1.2办理员工离职手续的信息
1.3办理员工岗位异动手续，含升职、降职、岗位平调等
工作地点
长春市朝阳区盛缘路长春捷翼汽车零部件有限公司新厂区
公司信息
长春捷翼汽车科技股份有限公司
未融资 · 1000-9999人 · 新能源/燃油车零部件、金属制品/机加工
已审核
公司介绍
长春捷翼汽车零部件有限公司坐落于长春市高新区顺达路957号，主要生产汽车线束，高压线束，新能源充电产品，高压产品，电子电器保护装置，功能性内饰产品。是高新技术型企业，拥有核心技术数十项，校企研发中心，核心R&D人员百余人，是多家OEM的A级供应商。公司经几年的发展，成为国内电器轻量化，新能源领域的领军企业。同时，公司还在中国制造2025方面投入巨资，在建设的新工厂中充分贯彻自动化理念，力争在2020年达到国际上公认的工业3.0水平。在新厂区中，公司还将为管理人员提供免费的园区内健身房，瑜伽课程等独一无二的福利。公司为每位员工创造了一个职业晋升阶梯，通过明确的目标设定与考核，让每一位有志、有德、有才的员工均能够施展自己的一片天地。依据上一年的表现，公司会给在职员工进行每年一次的加薪评审。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司为员工提供 “六险一金”，并在年底根据个人绩效与公司盈利状况提供13至17薪不等的丰厚年终奖。同时，公司还提供多样的免费中餐，对于延时员工提供免费的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春节前设立温馨的捷翼老人温、捷翼父母心的额外福利，并派管理团队亲自将老人温奖励送到捷翼汽车长春市内的在职员工父母手中。员工满意度是公司的战略之基。公司希望员工能够快乐工作并进步升腾。公司诚邀能贤之士的加入，在这个互赢的平台上，共同打造一个知名的品牌，一个伟大的企业。
工商信息
企业名称 长春捷翼汽车科技股份有限公司
企业类型 股份有限公司（非上市、自然人投资或控股）
法人代表 周立新
经营状态 存续
成立时间 2010-05-28
注册资本 8000万元
认证资质
营业执照信息
