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职位描述
为业务部门提供财务视角的分析与建议,辅助市场拓展、产品定价、资源投入等决策。
评估新项目/新业务的财务可行性,进行投入产出分析。
二、财务分析与经营洞察
定期进行业务线/部门经营分析,识别收入、成本、利润等关键指标波动原因。
监控业务绩效(如毛利率、人效、现金流等),预警潜在风险。
搭建业务分析模型,量化业务动作的财务影响(如促销活动效果、渠道投资回报等)。
三、预算与预测管理
牵头业务部门编制年度预算、滚动预测,确保与战略目标对齐。
跟踪预算执行情况,分析偏差并提出改进建议。
动态预测业务现金流、利润等关键财务指标。
四、成本与费用管控
协助业务部门优化成本结构,推动降本增效。
审核业务部门费用申请,确保合理性并符合预算管控要求。
分析费用使用效率,提出优化建议(如营销费用ROI分析)。
五、报价相关
负责报价的BOM审核,DTC,收集项目组资料生成成本,与定点报价作对比,推动产品和采购优化成本
报价审批-报价材料选材,材料价格,报价各成本合理性审批,及报价优化组织
任职要求:
1、本科及以上学历,会计相关专业;
2、2年以上成本控制、分析及BP经验,具备主动学习能力,有自我驱动性,和做事的专注力,良好的沟通能力
工作地点

公司信息
公司介绍
长春捷翼汽车零部件有限公司坐落于长春市高新区顺达路957号,主要生产汽车线束,高压线束,新能源充电产品,高压产品,电子电器保护装置,功能性内饰产品。是高新技术型企业,拥有核心技术数十项,校企研发中心,核心R&D人员百余人,是多家OEM的A级供应商。公司经几年的发展,成为国内电器轻量化,新能源领域的领军企业。同时,公司还在中国制造2025方面投入巨资,在建设的新工厂中充分贯彻自动化理念,力争在2020年达到国际上公认的工业3.0水平。在新厂区中,公司还将为管理人员提供免费的园区内健身房,瑜伽课程等独一无二的福利。公司为每位员工创造了一个职业晋升阶梯,通过明确的目标设定与考核,让每一位有志、有德、有才的员工均能够施展自己的一片天地。依据上一年的表现,公司会给在职员工进行每年一次的加薪评审。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司为员工提供 “六险一金”,并在年底根据个人绩效与公司盈利状况提供13至17薪不等的丰厚年终奖。同时,公司还提供多样的免费中餐,对于延时员工提供免费的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春节前设立温馨的捷翼老人温、捷翼父母心的额外福利,并派管理团队亲自将老人温奖励送到捷翼汽车长春市内的在职员工父母手中。员工满意度是公司的战略之基。公司希望员工能够快乐工作并进步升腾。公司诚邀能贤之士的加入,在这个互赢的平台上,共同打造一个知名的品牌,一个伟大的企业。

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