岗位职责:
1、负责社保福利管理,包括员工社保公积金的参保、变更、停保及费用核算申报,解读政策并优化流程,协助员工处理相关业务
2、开展薪酬核算,依据考勤、绩效等数据计算工资,维护薪酬档案,调研市场薪酬并提出调整建议,协同完成税务申报
3、管理员工人事档案,协助人力资源其他模块工作,完成领导交办的临时任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源专业优先
2、3年以上相关工作经验
3、熟悉社保、薪酬工作模块
薪资待遇:税前10000(基本工资7000+绩效工资3000),五险一金,工作日免费提供三餐
工作时间:周一至周五8:00-17:00双休