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人事行政经理（从事过酒店行业）

8000-10000元

北京平谷区
3-5年
大专
全职
招1人

绩效管理薪酬福利员工关系酒店/民宿

岗位职责：

人力资源统筹管理
• 招聘与配置：根据酒店运营需求，制定年度人员编制及招聘计划。开拓并维护多元化的招聘渠道，确保关键岗位及一线服务岗位的人员及时到位，有效控制员工流动率。
• 培训与发展：搭建并优化酒店培训体系，组织实施新员工入职培训、部门技能培训及管理层领导力培训，提升全员服务水准。
• 绩效与薪酬：协助总经理建立并执行绩效考核体系，审核每月工资报表及社保公积金缴纳，确保薪酬福利的准确性与合规性。
• 员工关系：处理员工投诉、劳动争议及突发事件，建立和谐的劳资关系；策划员工活动，提升团队凝聚力与员工满意度。
行政后勤保障
• 制度执行：制定并完善酒店行政管理规章制度（如考勤、宿舍、食堂、车辆管理等），并监督执行情况。
• 后勤保障：全面负责员工宿舍、员工餐厅、更衣室等后勤区域的管理与卫生安全检查，为员工提供舒适的生活环境。
• 证照与外联：负责酒店各类证照的年检、变更及管理工作；维护与当地劳动局、派出所、社保局等政府部门的良好关系。
• 资产与文书：统筹办公用品采购、固定资产管理及档案管理工作；负责酒店公文、通知的起草与发布。

任职要求：
• 学历专业：专科及以上学历，人力资源管理、行政管理或酒店管理相关专业优先。
• 工作经验：具有5年以上星级酒店人力资源及行政管理工作经验，其中3年以上同岗位管理经验（国际联号酒店经验者优先）。
• 法律法规：熟悉国家及地方劳动法律法规、社保政策及行政办事流程，具备极强的合规意识。
核心素质（重点要求）
• 抗压能力：具备极强的心理素质和抗压能力，能够适应酒店行业快节奏的工作环境，妥善处理突发事件及复杂的人际纠纷。
• 稳定性高：职业规划清晰，过往工作履历稳定，无频繁跳槽记录，愿与酒店长期共同发展。
• 流程精通：精通酒店人力资源及行政部各项作业流程，具备优秀的公文写作能力和组织协调能力。
• 沟通协作：具备熟练的中英文沟通能力（视酒店需求），具有亲和力，能够有效推动跨部门合作（辅助总经理维护业主方及管理方关系，以及人事方面的相关对接工作）。

平谷区北京金海湖维景国际大酒店

公司介绍

东方慧博(证券简称：慧博人力，证券代码：837448)是人力资源整体解决方案服务商，专注人力资源服务行业十余年来，围绕着“让人才感动世界”的企业愿景，坚持以客户需求为导向，帮助客户优化人力资源配置，提高人效。在金融、能源、邮政、物流、房地产、零售、文化教育、IT互联网、政府公共服务九大行业领域，赢得了包括世界500强在内的国内外知名企事业单位的信赖，并在政府公共服务人力资源外包、事业单位后勤人力资源外包领域形成了“专业化、规范化、职业化”的品牌优势。东方慧博积极推进“实业+资本”、“业务+创新”、“人才+机制”的发展战略，主导开发完成慧博家人力资源互动自助平台，参与开创了微工网人才共享服务平台等创新业务模式。东方慧博的发展曾得到包括国际劳工组织在内的多家业界权威机构认可，在人力资源行业极具影响力。公司现已成为北京人力资源服务AAA等级认证机构、北京市人力资源诚信服务示范单位，并在中国劳动学会劳务经济与境内劳务派遣专委会、中国对外服务工作行业协会、北京人力资源服务行业协会等行业机构担任重要角色。作为北京在新三板上市的人力资源服务商，东方慧博未来将借助资本市场的力量快速发展，发挥自身在专业研发、创新方面的优势，加速提升整体人力资源专业服务能力，帮助更多企业实现人力资源竞争优势。