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职位描述
招聘员工关系组织发展
1.编制管理。对接部门负责人，对人员编制进行把控；部门年度定编工作的汇总、审核及提供合理化建议；
2.业务部门梯队建设。按招聘编制进行候选人的面试把控，协助业务部门进行梯队建设；
3.支持性工作。负责对接部门员工的薪酬绩效管理工作，协助培训岗开展新员工培训工作；
4.对接部门工作。定期与各业务部门联系，了解部门业务工作开展情况，并对各业务部门提供合理化建议，协助部门解决人力资源方面的问题，提供日常人力资源政策的指导，并对留人用人方面提供解决方案。
2.业务部门梯队建设。按招聘编制进行候选人的面试把控，协助业务部门进行梯队建设；
3.支持性工作。负责对接部门员工的薪酬绩效管理工作，协助培训岗开展新员工培训工作；
4.对接部门工作。定期与各业务部门联系，了解部门业务工作开展情况，并对各业务部门提供合理化建议，协助部门解决人力资源方面的问题，提供日常人力资源政策的指导，并对留人用人方面提供解决方案。
职位要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源、社会保障等相关专业优先；
2.两年以上招聘或HRBP相关工作经验，生产制造业工作经验优先；
3.热爱招聘工作，较强的学习能力和领悟力，为人热情有亲和力、积极主动良好的沟通协调能力和团队协作能力；
4.可接受单休及短期出差
1.统招本科及以上学历，人力资源、社会保障等相关专业优先；
2.两年以上招聘或HRBP相关工作经验，生产制造业工作经验优先；
3.热爱招聘工作，较强的学习能力和领悟力，为人热情有亲和力、积极主动良好的沟通协调能力和团队协作能力；
4.可接受单休及短期出差
工作地点
潍坊青州市山东英科医疗制品有限公司
公司信息
英科医疗科技股份有限公司
已上市 · 1000-9999人 · 医疗设备/器械/耗材
已审核
公司介绍
英科医疗科技股份有限公司成立于2009年7月，注册资本2亿元人民币。公司为综合型医疗护理产品供应商，公司品牌“英科医疗”及“INTCO”品牌已经建立了较高的行业知名度，主营业务涵盖医疗防护、康复护理、保健理疗、检查耗材四大板块，主要产品包括一次性手套、轮椅、冷热敷、电极片等多种类型的护理产品，产品广泛应用于医疗机构、养老护理机构、家庭日用及其他相关行业。公司自创办以来，一直坚持研发创新，以优秀的产品设计和理念领导行业发展。通过与全球顶尖设备厂商合作，增强设备的科技含量，采用信息化、智能化、集成化管理的创新发展模式，提升产品品质，打造英科品牌。公司凭借全面的生产能力、可靠的产品和服务，与美国、日本、德国等国内外170多个国家和地区的客户建立了合作关系。英科医疗是中国领先的一次性医疗耗材和医疗耐用设备制造商，2017年7月在深圳证券交易所创业板上市，股票代码300677。目前公司员工总人数为5500多人。截至目前，公司及子公司拥有专利119项，为企业发展提供了源源不断的智力驱动。历经27年的蓬勃发展，英科医疗在全球拥有十二家子公司，在淄博、青州、镇江、淮北、安庆、九江、越南、岳阳设立八大生产基地，在上海、洛杉矶设立两大营销中心，在德国、加拿大、马来西亚设有销售办公室，市场覆盖美、欧、日等120多个国家和地区。后续公司将不断优化产能布局，巩固行业龙头地位，并提高装备自动化水平，突出技术优势，充分发挥资本资源技术及营销的四轮驱动作用，快速将公司打造成为中国最大的医用防护产品制造商。
工商信息
企业名称 英科医疗科技股份有限公司
企业类型 股份有限公司（上市、自然人投资或控股）
法人代表 刘方毅
经营状态 存续
成立时间 2009-07-20
注册资本 6.42亿元
认证资质
营业执照信息