岗位职责:
1. 建立和完善人力资源管理体系
2. 招聘优秀人才,满足公司发展需求
3. 制定员工培训计划,提升员工综合素质
4. 负责员工薪酬、福利及绩效管理
5. 维护员工关系,处理员工纠纷
6. 其他临时性工作
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业
2. 5年以上人力资源管理工作经验,2年以上人事主管经验
3. 熟悉国家劳动法律法规,能够独立处理劳动纠纷
4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神
5. 具备较强的抗压能力和解决问题的能力
6. 有房地产运营公司工作经验者优先