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学管师

7000-14000元
  • 成都青羊区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招3人

职位描述

小学初中高中线下教育
岗位职责:
1.配合老师进行班级的日常管理,包括管理学员考勤,督交作业等;
2.建立并维护学员档案库;
3.对教学质量和学员满意度进行调查分析;
4.了解学员的思想动态及时给予解决;
5.组织班级间学员的交流.研讨等活动;
6.受理学员投诉.跟踪处理结果;
7.学员活动的组织与策划;
8.执行直接主管分配的工作,贯彻公司管理层的策略。
任职资格:1.大专科以上学历,管理或心理学相关专业背景为佳;
2.有学生活动组织能力;
3.有亲合力,表达能力良好;
4.心态积极,有爱心.有耐心.有责任心;
5.形象气质良好;
6.有培训咨询经验或班主任工作经验者优先。
胜任力要求:
1.对工作认真负责;
2.对学员严格要求;
3.有亲和力.谦虚;
4.踏实勤恳,执着敬业;
5.富有团队精神。
福利待遇:
1.带薪年假,满一年就有5天哦!
2.省内游是基本,国内游是常态,出国游够优秀就可以!
3.社保这种基础的就不多说了·····
4.时不时的奖励政策你不心动吗?
5.对了,还有年底红包哦!
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工作地点

成都青羊区云界教育培训学校

认证资质

营业执照信息

职位发布者

刘女士/教学主管

刚刚活跃
立即沟通
公司Logo成都云界教育咨询有限公司
前言:成都云界教育咨询有限公司,于2014年4月成立,总部坐落于巴蜀文化腹地---成都,是一家致力于K12中小学生素质发展、创新文化教育的专业机构,旗下拥有文化教育(云界)、音乐教育(云艺)、素质教育(国学)三大体系,云界的理念是“云集各界精英,助飞学子梦想”,汇聚了市内资深名校名师团队、研发教学专属教材、建立一套不可复制的‘’一票到底、一站到位、全程跟踪‘’管家式服务,帮助更多的孩子提升学业,考取名校。云界教育成立以来,一直以教学体系为目标、以管家式服务为保障,伴随着云界从无到有、从小到大、从大到强。【云界理念】:云界的使命是:成为教育机构里的苏格拉底云界的愿景是:做有温度的企业,做有良心的机构云界的宗旨是:解放家长,还原教育本质云界的理念是:与家长一起用心耕耘每一个孩子,收获每一份成长【用人理念】:灵活高效的管理模式需要一群有热情、有潜力、有毅力的复合型人才,我们不会看重您的过去,不会看重您的阅历,更不会在乎您的年龄,我们更看重的是您的工作态度、思维模式、人格魅力以及对人生事业的追求。【制度】:9:30—18:00【钱】:引进国外最先进激励薪酬体系,没有您挣不到的高薪。【平台】:【环境】:有温度、有梦想、实干精进的良心企业。【晋升】:透明、公开的晋升渠道。管理层坚持内部培养,Y字型上升路径,只要你足够努力,从实习生到公司合伙人,只要三年时间。【培养】:快于同龄人的成长速度:新人入职培训+月季度培训+业务主体培养+管理提升培训,持续为您指点迷津。【福利】:社会保险+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼物+生日福利+年度奖金+优秀员工奖(半年评选一次)+多次调薪+子女教育基金。【优势】:1、教育行业的全部知识和流程;2、广阔而高质的师资人脉圈(例如你会认识成都四七九、嘉祥等名校的老师);3、老板Nice又直爽,同事健谈好相处,没有宫斗,只有梦想同行者;4、创业的可能性:对于有创业精神的年轻人而言,公司支持内部创业,在积累一定经验后,支持您开分校。【云界心语】:如果您在意目前公司以下几个问题,请参照:1、公司注册资金——懂得人知道这个多少不代表真正的实力。2、公司规模——我们目前被别人誉为小而美,但我们的战略部署是:成为被市场认可,可复制的规模化经营,甚至更高的追求。3、公司官网——暂时关闭官网是因为正在升级中。4、办公环境——正在寻找更换升级5、薪资——我们刚升级为最先进的激励式薪酬体系,能力决定高收入。能力欠缺者也有高收入的薪酬途径,没有你挣不到的高薪。以上条件不代表公司的真正实力,更不能忽略是一家未来无限可能的企业,软实力需要您去深入辨别。如何从表面去许定一家足够你绝展能力、获得价值回报的企业,那你或许损失了一个可能让你发光的就业创业平台,当然选择权在您,缘分靠修,成功从智慧的选择开始!祝您成功!
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