岗位职责:
1、负责办理员工入转调离职等手续,确保流程高效规范
2、负责员工档案管理,包括资料归档、更新及信息安全
3、负责考勤统计与管理,确保数据准确无误
4、办理员工五险一金的申报、变更及待遇享受相关工作;关注并解读最新政策,协助申请政府补贴或优惠政策;
5、健全员工关系管理体系,处理员工冲突和劳动纠纷,维护和谐的工作环境,为人力资源相关用工制度及劳动合同提供法律支持和建议
6、组织开展员工满意度调查,分析结果并提出改进建议,提升员工体验。
7、协助设计和完善员工福利政策,提升员工归属感;组织策划员工活动(如年会、团建、节日庆祝等),增强团队凝聚力
8、协助处理日常行政事务,如办公用品采购、会议室安排、来访接待等;配合其他部门完成跨部门协作任务
9、完成上级领导交办的其他工作任务
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先
2、熟悉国家劳动法、劳动合同法、社会保障法等相关法律法规及政策
3、具备基本的人力资源管理知识,了解招聘、培训、薪酬福利等模块的基础内容
4、熟练使用办公软件(如Excel、Word、PPT)及HR信息系统
5、有1-3年人力资源或行政相关工作经验,对员工关系管理和行政事务有一定实践经验者优先
6、具备良好的语言表达能力和团队协作精神,能够有效协调内外部资源;工作认真负责,具有较强的抗压能力
本岗位为兄弟公司“武汉芯力科技术有限公司”招聘(芯力科是由国家数字化设计与制造创新中心孵化成立,因涉及高端装备制造技术,受到众多优质投资方的高度关注和积极推动,最终独立成公司运营发展)现工作地点:武汉市东湖新技术开发区里沟南路8号国家数字化设计与制造创新中心未来工作地点:筑芯产业园(预计5月搬迁)