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职位描述
绩效管理人力资源
岗位职责
- 统筹集团总部人力资源全模块管理，指导并监督各子公司做好招聘配置、薪酬绩效、培训发展、员工关系等的管理工作。
- 制定适合集团实际情况的绩效考评方案并落实绩效管理与薪酬福利体系，充分激励集团及各子公司中高层管理干部的工作积极性，着力提升组织与个人效能。
- 根据集团及各子公司发展情况制定并优化人力管理制度、流程，把控劳资及用工合规风险。
- 统筹集团及各子公司储备干部的培养，搭建强有力的人才梯队，组织团建与企业文化建设，提升团队稳定性。
- 本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业。
- 10 年以上制造业工作经验，3年以上大型多元化集团人力资源1号位工作经验。
- 精通现代人力资源管理的理念、工具，并具备丰富的实操经验。
- 逻辑清晰，思维敏捷，具备良好沟通协调、抗压能力与原则性。
工作地点
常州武进区常发集团
公司信息
公司介绍
江苏常发农业装备股份有限公司是常发集团旗下子公司之一，它是一家集农机研发、生产、销售为一体的大型农业装备制造企业，总部坐落在江苏省常州市武进区礼嘉镇武进东大道555号。公司下设七大制造中心，总占地面积2000 余亩。公司目前拥有员工4000余人，各类技术人员1500余人。公司坚持以市场为导向、超越主流产品的开发理念，专注产品核心技术研发和基础理论研究，已具备拖拉机、收割机、插秧机等整机产品和六缸及以下柴油发动机的自主设计开发能力，产品多功能化、智能化水平正在逐步发展与提高。江苏常发农业装备股份有限公司及其子公司（常州常发重工科技有限公司，常州常发农业装备工程技术研究有限公司）有效专利数量400余件，授权发明专利数量40余件。作为一家综合型农业机械制造企业，以“造就高素质员工，制造高品质产品；创建高水准企业，争创高知名品牌”为经营理念。凭借雄厚的技术力量和先进的工艺设计生产出了诸多国内外高品质的农机产品。常发农装秉承“用户至上、顾客满意”的理念，建立起一套完整的销售服务网络体系，在全国各大中型城市建立1000 多个一级经销机构、2000 余个二级经销机构，有1500多名经过严格培训的专职、兼职服务人员在全国各地负责售后服务工作。公司建立一套完善的配件供应体系及电商平台，为顾客提供多方位服务。国内拥有多元化销售网络，国外市场更是布局远大。10%的产品远销欧美、非洲、中东、东南亚等60 多个国家 。
工商信息
企业名称 江苏常发农业装备股份有限公司
企业类型 股份有限公司（外商投资性企业投资、未上市）
法人代表 于晓东
经营状态 存续
成立时间 2003-09-09
注册资本 3.27亿元
认证资质
营业执照信息
