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职位描述
招聘绩效管理组织发展人力资源畜牧业
1、经营管理：根据公司经营战略目标和规划，扎根业务，以
人才和激励为抓手，支撑组织业绩目标达成；
2、人才供应：承接公司战略目标和人才战略，建立健全招聘
体系，保证人才供应；
3、干部管理：通过干部选拔与培养、干部评价与激励做好后
备干部、核心干部发展工作；
4、薪酬绩效：依据公司管理导向，持续优化绩效薪酬体系，
通过绩效评估，推进绩效管理机制和奖励制度落地；
5、项目管理：参与人力资源组织变革、人效管理、文化建设
等项目，确保组织绩效目标达成；
6、员工福利：通过需求调研及分析，设计并优化员工福利方
案、组织员工幸福工程等，提升员工幸福感。
人才和激励为抓手，支撑组织业绩目标达成；
2、人才供应：承接公司战略目标和人才战略，建立健全招聘
体系，保证人才供应；
3、干部管理：通过干部选拔与培养、干部评价与激励做好后
备干部、核心干部发展工作；
4、薪酬绩效：依据公司管理导向，持续优化绩效薪酬体系，
通过绩效评估，推进绩效管理机制和奖励制度落地；
5、项目管理：参与人力资源组织变革、人效管理、文化建设
等项目，确保组织绩效目标达成；
6、员工福利：通过需求调研及分析，设计并优化员工福利方
案、组织员工幸福工程等，提升员工幸福感。
工作地点
淮北濉溪县临涣镇百善镇各乡镇
公司信息
泗县牧原农牧有限公司
已上市 · 10000人以上 · 畜牧业
已审核
公司介绍
牧原集团始建于1992年，专注养猪30年，矢志于“让人们吃上放心猪肉，享受丰盛人生”的愿景，坚持“全自养、大规模、一体化”的养殖模式，让养殖生产全程可知、可控、可追溯，确保出栏生猪符合食品安全和质量标准，守护食品安全，为人类健康保驾护航。
工商信息
企业名称 泗县牧原农牧有限公司
企业类型 有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 姜开硕
经营状态 存续
成立时间 2017-10-31
注册资本 4.4亿元
认证资质
营业执照信息
