软件测试工程师

工作职责
1. 负责公司人力资源管理系统（招聘、考勤、薪酬等模块）的功能测试、接口测试与性能测试，保障系统上线质量。
2. 参与需求评审与测试计划制定，梳理测试用例并执行，输出清晰的测试报告与缺陷跟踪。
3. 推动测试流程优化，引入自动化测试工具提升测试效率，降低回归测试成本。
4. 与开发、产品团队协作，定位并复现系统问题，协助解决技术难点。
任职要求
1. 大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先。
2. 掌握黑盒测试方法，熟悉测试用例设计、缺陷管理流程，能独立完成测试任务。
3. 了解至少一种自动化测试工具（如Selenium、Postman）或测试框架，有接口测试经验者优先。
4. 具备良好的逻辑思维与问题分析能力，能快速理解业务需求并转化为测试场景。
5. 有人力资源系统、企业服务类软件测试经验者优先。