人事助理

2、绩效与提成:协助实施员工绩效考核方案，并准确核算销售提成及各类奖金，确保及时发放;

3、员工关系: 对接集团处理员工入离职、转正、调岗等手续，维护基础员工关系，解答员工咨询;
4、系统与数据: 维护HR系统员工信息，确保信息数据准确;定期整理并输出人力资源相关数据报表;

5、其他领导安排的相关工作。
二、任职要求
1、人力/行政相关专业优先，2年左右人力经验;
2、熟悉人力六大模块，至少擅长其中1个模块;
3、了解劳动法规，熟悉办公软件，熟悉 Excel函数及HR 系统;
4、沟通能力强、有耐心、踏实、责任心强，能多任务处理，有行业经验者优先。