维修主管

核心职责
1.预防性维护体系落实与优化：
1.1协助或主导编写与完善关键设备的《预防性维护标准手册》及作业指导书。
1.2负责推动已建立的预防性维护计划、标准和流程在各大生产基地的有效执行与日常监督。
1.3收集与分析设备故障数据，为优化维护策略、降低非计划停机提供数据支持和改进建议。
2.维修流程执行与效率提升：
2.1参与评估现有维修流程，并负责具体执行优化后的维修工单、备件管理及响应机制。
2.2跟踪与报告关键设备绩效指标（如MTTR， OEE等），协助监控各基地的执行情况。
2.3推动维修经验在各基地间的实践分享与应用，解决重复性故障问题。
3.维修管理数字化项目支持：
3.1作为维修业务的核心用户，深度参与集团维修管理计算机化系统（如EAM/CMMS）的规划。
3.2负责收集、整理和编写详细的业务需求，并作为主要接口之一与IT部门紧密协作，确保系统功能符合现场实际。
3.3协助完成系统上线前后的测试、培训及在基地的推广工作。
4.跨基地技术支持与协作：
4.1为各生产基地提供及时的技术支持与复杂故障的远程或现场指导。
4.2协调基地间的维修资源，应对重大设备问题。
4.3参与维修工程师的技能培训与指导，提升团队整体能力。

任职要求
1.学历与经验：
1.1 本科及以上学历，机械工程、电气自动化、设备管理等相关专业。
1.2 五年及以上制造业设备维修经验，有大型或多工厂设备管理经验者优先。有参与或主导过维修体系改善项目者尤佳。
2.专业知识：
2.1扎实掌握机械设备、电气及自动化系统的原理与维修技能。
2.2熟悉并理解TPM（全面生产维护）理念，具备预防性维护的实践经验。
2.3对EAM/CMMS等维修管理系统有基本了解或使用经验。
3.核心能力：
3.1强大的执行与问题解决能力：能够深入生产一线，快速诊断并解决设备问题。
3.2数据分析能力：能够运用基础数据工具进行故障分析，支持决策。
3.3良好的沟通与协作能力：具备与生产基地、IT部门等进行有效沟通和项目协作的能力。
4.项目管理能力：能有效管理或参与相关改进项目。