HR

职责描述： 1、负责落实企业文化发展战略，设计文化宣传内容，组织文化宣传活动，传播企业价值观和管理理念； 2、负责设计实施公司内部的荣誉表彰体系，并根据员工反馈和公司文化适时调整表彰形式； 3、负责开展多种形式的员工关怀活动，关注员工的生活和心理健康，营造温暖和谐的工作环境； 4、负责标杆事迹的提炼与传播，深入挖掘优秀员工的典型案例，提升企业文化的影响力和感染力。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、传媒等相关专业优先； 2、至少1年以上的企业文化建设或者相关领域工作经验，有成功的荣誉表彰项目案例和标杆事迹打造案例者优先； 3、拥有一定的文字功底与创意思维，具备高度的责任心和快速学习的能力； 4、热爱生活，积极乐观，愿意将自己的热情投入到企业文化建设中来。 加分项：具备一定的平面设计能力，熟悉PS等设计工具。