职位描述
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核;
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门;
4、组织开展员工年度考核,汇总分析考核结果,建立绩效考核档案;
5、员工各项福利的审核与管理;
6、完成其他人事相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业,5年以上制造业人力资源相关工作经验优先;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。
工作地点

公司信息
公司介绍
江苏盛通特种电缆有限公司地处于开国总理周恩来同志的故乡---江苏省淮安市。公司占地面积50余亩,建筑面积15000余平方米。公司凭借多年来技术力量的不断累积和锐意创新的思路,以及对产品质量的高要求和对客户服务永无止境的追求,现已形成新新能源车内高压电缆,充电桩电缆及线束,ABS电缆,工业控制电缆,电机电器电缆,起重电缆等几大类线缆产品的系统研发、设计、制造、营销与服务为一体的现代化企业。公司拥有一支技术水准过硬的员工队伍和整套完善的工艺流程;生产、测试,计量设备及装备100多台(套)。已经通过了生产许可证、ISO9001质量管理认证、UL安全认证、国家强制性产品认证(3C认证)、CE认证等质量体系及产品认证,以完善的质量管理手段为产品质量保驾护航。公司生产的主导产品有:硅橡胶电线电缆,新能源车内高压电缆及线束,充电桩电缆及线束,汽车线,传感器电缆,拖链电缆缆,通用橡塑绝缘软电缆等数十个品种。产品广泛应用于成套自动化设备、电机电器、交通、新能源能源、汽车等行业等领域,深受用户的信赖。展望未来:盛通电缆将不断加大投入,以客户需求为导向,不断地改善提高;我们坚持新品战略,创新战略,努力为我们的客户创造价值,让盛通电缆和客户共同发展。盛通电缆还将秉持“追求卓越品质立企,谋求长远发展”的核心价值观,通过实施高端化、集约化战略,优化调整产业结构,不断提高质量和效益;努力把公司建设成为管理先进、技术先进的优秀电缆企业。

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