职位描述
2、负责公司研发项目进度管理,参与关键评审,主动发现项目风险、问题,并跟进研发部门形成对策和解决计划,跟进计划执行情况;
3、负责组织和推动研发各级流程的执行和维护(包括项目管理专业流程、研发文档管控、从立项到量产流程等);
1、大专及以上学历,机械类、材料类相关专业;
2、熟悉APQP、PPAP,精通项目管理流程和工具实际应用;
3、有机械加工类、冲压类、锻造类产品加工经验,或汽车零配件行业生产制造经验者优先;
4、有优秀的团队管理能力、计划和组织、沟通和协调能力。
福利待遇:
1、工作时间:上午:8:00-12:00,下午13:30-17:30,每周5.5天,周六上午上完班休息;
2、薪资结构:基本工资+月度绩效+加班费+年终奖;每年二次调薪机会,年底发放年终奖;加班支付加班工资;
3、带薪休假:法定节假日、婚假、丧假、年假、产假;
4、公司福利:五险一金、免费班车、免费住宿(宿舍2人间,衣柜、空调、热水器、免费宽带)、员工餐厅、免费体检、节日礼品等;
5、团队氛围:工作氛围轻松、活跃,经常组织部门团建、运动会、旅游等团队活动;
6、发展空间:公司有完善的培训体系和岗位晋升通道,提供公平、公开的学习机会及发展平台。
职位福利:绩效奖金、年终奖、包吃包住、免费班车、带薪年假、员工旅游、五险一金
工作地点

公司信息
公司介绍
一、公司简介洛阳秦汉精工股份有限公司始创于1992年,2004年改制为民营企业,注册资本4400万元,是一家专注于精密锻造成型技术的国家级高新技术企业。公司于2015年进行股份制改革,并于2016年初在新三板挂牌上市,证券代码835448。二、企业荣誉(部分)国家级高新技术企业“专精特新”荣誉称号金属近净成形工程技术研究中心(省级)铸锻行业最具创新型企业(省级)知识产权强企、科技小巨人培育企业三、公司的价值主张:薪资福利:以奋斗者为本、基于价值创造的薪酬体系;科学、系统的调薪和晋升机制,每年1-2次调薪机会;年终奖金 + 骨干人员股权激励。培训学习:以人为本的成长理念;系统的新员工入职培训和考核;定期在岗培训和内部经验分享;定期组织主管训练营、“培英”训练营;工作生活的平衡:公司每年组织员工旅游、团建、趣味运动会、体育及知识竞赛,以丰富员工生活、加强员工之间的沟通交流;公司良性发展:- 国家政策利好科技型中小企业,2022年公司获批专精特新荣誉;- 近6年公司每年以23%左右的复合增长率在稳速增长;随着全球级的新能源产业崛起,将拉动公司新能源业务的强劲增长;- 先进客户的涌入,推动公司的管理升级;- 公司财务状况良好,专业的律师顾问团队、审计顾问团队帮助我们规范运营;秦汉精工以现代化年轻化的管理和多年技术实力的沉积吸引着大量务实热情的年轻人,我们热诚邀请有激情、有抱负、勤奋的您加入新的事业。

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