人力资源经理/主管

1、统筹办公区管理,包括办公室环境管理、空间管理、日常行政事务管理；
2、行政成本费用优化控制,确保费用合理合规；
3、推动各项服务效率、服务质量的提升；
4、行政相关制度的撰写和更新；
5、配合商务接待和商务活动,落实行政后勤保障。
6、协助总经理与各职能部门进行沟通,了解公司整体运营状态,为总经理及时做出经营决策提供第一手材料；
任职要求：
1、大专以上学历,2年以上总助职位工作经验,2-3年行政管理工作经验。
2、工作认真有条理、逻辑思维清晰、工作效率高；
3、懂接待及商务礼仪,表达沟通能力强、擅与人相处,个性张弛有度,责任心强,仔细耐心,良好的职业素养和职业操守；
4、积极主动、心态阳光,有服务精神；
5、熟练office等相关办公软件及处理各种行政事务；
职位福利：五险一金、通讯补助、节日福利、全勤奖、交通补助、餐补