一、工作内容
1. 缴纳业务:负责客户公司部分省市的社保公积金增减变数据传递、年度调基、
缴纳异常跟进等工作,确保缴纳业务平稳、高效交付;
2. 咨询答疑:作为缴纳业务 Owner,负责解答员工和其他团队人员提出的社保
公积金相关问题,帮助他们更好地了解运营规则、政策或实操信息。
3. 数据分析:不定期收集、整理和分析社保公积金相关数据,为 HR 团队提供规
则制定、政策应对等相应的评估决策支持,持续改进整体运营质效。
4. 流程优化:运用自身对于业务的实操经验、专业知识和全局视角等,梳理和优
化客户内部的社保公积金申报业务流程,不断提升工作效率和交付质量。
5. 政策研判:持续关注负责省市的社保公积金政策动态,及时反馈最新政策要
求、调整业务操作,确保合规性。
6. 其他交予的工作任务或事项。
二、任职要求
1. 学历&经验
(1)本科及以上学历,专业不限。
(2)具有 1-3 年的 HR 从业经验,若有公司内部(含驻场)社保公积金业务运营相关经验者更佳,有千人以上体量经验的优先考虑。
2. 个人能力
(1)具有良好的客户服务和团队协作意识,处理工作时具有用户视角;
(2)具有较强的沟通表达能力,逻辑性、条理性较好;
(3)具有主动思考和 Owner 意识,能在工作中不断总结&优化。
免费三餐、年度体检、商业保险、节假日礼包、工会福利!
该岗位为外包(国企合同),介意勿扰!