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更新于 3月2日
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综合办公室主任
6000-10000元
太原
小店区
5-10年
本科
全职
招1人
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职位描述
行政管理体系
固定资产管理
后勤管理
人力资源全模块管理
跨部门协作机制建立
制度设计与落地
工作职责
1. 统筹公司行政体系建设,包括办公流程优化、固定资产管理、后勤保障等,确保日常运营高效有序。
2. 全面负责人力资源全模块管理,涵盖招聘配置、薪酬绩效、员工关系及人才发展体系搭建。
3. 主导跨部门协作机制的建立,协调解决业务部门需求,推动组织目标的高效达成。
4. 制定并落地行政与人事相关制度规范,定期复盘优化,提升团队管理效能。
任职要求
1. 本科及以上学历,行政管理、人力资源或相关专业背景。
2. 5年以上行政与人事综合管理经验,具备团队管理能力。
3. 精通行政流程标准化建设,熟悉人力资源六大模块核心逻辑。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力,能高效处理复杂事务。
5. 拥有较强的制度设计与落地能力,能结合业务需求优化管理体系。
工作地点
太原小店区山西裕光鸿业机电设备有限公司
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职位发布者
袁志宏/人事经理
刚刚活跃
立即沟通
袁志宏 / 人事经理
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
山西裕光鸿业机电设备有限公司
专用设备制造,贸易/进出口,专用设备制造,租赁服务
20-99人
不需要融资
企业简介山西裕光鸿业机电设备有限公司成立于2017年12月,注册资金2.1亿元,是一家集矿山无轨运输设备维修、制造、研发、服务于一体的科技型生产企业。公司现有支架搬运车、铲板式搬运车、多功能车等12个型号30余辆,服务于各大煤矿搬家倒面。公司拥有技术团队人员58人,其中本科以上学历、高级工程师、高级技师占40%。公司坚持以“诚信为本、客户为根”为企业宗旨,坚持以“产品如人品、质量如生命”为质量理念,坚持以“诚信、专注、高效、成长”为企业核心价值观。不断加大研发投入,识别产业需求,攻克技术难题,持续探索新模式、新架构、新技术,通过多年的成长与发展,一跃成为行业内一支新型的、专业的、高效的技术领军团队。特别是在专业化服务、矿山无轨运输服务、整车研发制造等方面具有较强的影响力和辐射力。通过不懈的努力,公司取得了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系认证,3A级信用企业,实用型专利证7个,矿用多功能车、铲板式搬运车、支架式搬运车、矿用产品安全标志证书全覆盖,矿用设备检修资质证12个。2023年获得了山西省科学技术厅颁发的科技型、创新型中小企业称号。
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