更新于 3月2日

综合办公室主任

6000-10000元
  • 太原小店区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

行政管理体系固定资产管理后勤管理人力资源全模块管理跨部门协作机制建立制度设计与落地
工作职责
1. 统筹公司行政体系建设,包括办公流程优化、固定资产管理、后勤保障等,确保日常运营高效有序。
2. 全面负责人力资源全模块管理,涵盖招聘配置、薪酬绩效、员工关系及人才发展体系搭建。
3. 主导跨部门协作机制的建立,协调解决业务部门需求,推动组织目标的高效达成。
4. 制定并落地行政与人事相关制度规范,定期复盘优化,提升团队管理效能。
任职要求
1. 本科及以上学历,行政管理、人力资源或相关专业背景。
2. 5年以上行政与人事综合管理经验,具备团队管理能力。
3. 精通行政流程标准化建设,熟悉人力资源六大模块核心逻辑。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力,能高效处理复杂事务。
5. 拥有较强的制度设计与落地能力,能结合业务需求优化管理体系。

工作地点

太原小店区山西裕光鸿业机电设备有限公司

职位发布者

袁志宏/人事经理

刚刚活跃
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公司Logo山西裕光鸿业机电设备有限公司
企业简介山西裕光鸿业机电设备有限公司成立于2017年12月,注册资金2.1亿元,是一家集矿山无轨运输设备维修、制造、研发、服务于一体的科技型生产企业。公司现有支架搬运车、铲板式搬运车、多功能车等12个型号30余辆,服务于各大煤矿搬家倒面。公司拥有技术团队人员58人,其中本科以上学历、高级工程师、高级技师占40%。公司坚持以“诚信为本、客户为根”为企业宗旨,坚持以“产品如人品、质量如生命”为质量理念,坚持以“诚信、专注、高效、成长”为企业核心价值观。不断加大研发投入,识别产业需求,攻克技术难题,持续探索新模式、新架构、新技术,通过多年的成长与发展,一跃成为行业内一支新型的、专业的、高效的技术领军团队。特别是在专业化服务、矿山无轨运输服务、整车研发制造等方面具有较强的影响力和辐射力。通过不懈的努力,公司取得了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系认证,3A级信用企业,实用型专利证7个,矿用多功能车、铲板式搬运车、支架式搬运车、矿用产品安全标志证书全覆盖,矿用设备检修资质证12个。2023年获得了山西省科学技术厅颁发的科技型、创新型中小企业称号。
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