薪酬绩效主管

8000-12000元

通辽科尔沁区
3-5年
本科
全职
招1人

人力资源管理员中级人力资源管理师人力资源

核心负责集团薪酬体系、绩效体系的搭建、优化与落地执行，统筹推进集团及各子公司薪酬绩效相关工作，支撑集团战略目标达成，具体职责如下：

1、薪酬管理：统筹集团总部及子公司薪酬核算、发放审核工作，把控薪酬成本，做好薪酬数据分析与复盘。

2、绩效管理：主导集团绩效体系的搭建与迭代，推动绩效文化建设；统筹集团各部门、各子公司绩效考核的组织实施，包括考核方案宣贯、过程指导、数据汇总、结果审核，协调解决考核过程中的各类问题。

3、激励体系：结合集团业务发展需求，设计并落地股权激励、专项激励（如销售激励、研发激励）、长期激励等方案，激发员工积极性与创造力，支撑业务目标达成。

4、合规与管控：严格遵守国家及地方劳动薪酬、绩效管理相关法律法规，排查薪酬绩效工作中的合规风险，确保各项工作合法合规，确保集团整体标准统一、执行到位。

5、团队与协同：负责薪酬绩效团队的日常管理、指导与培养，提升团队专业能力；联动集团各部门、各子公司，开展薪酬绩效调研、需求收集，推动跨部门协同，确保薪酬绩效工作贴合业务需求。

6、其他工作：完成上级交办的其他薪酬绩效相关专项工作（如薪酬调研、绩效优化专项、合规审计配合等）。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、；劳动与社会保障专业，硕士学历优先。

2、持有人力资源管理师（二级及以上）、薪酬管理师等相关证书者优先。

3、5年及以上薪酬绩效相关工作经验，其中3年及以上集团层面薪酬绩效管理经验，有大型集团、多元化企业任职经历者优先。

4、具备完整的薪酬体系、绩效体系搭建与落地经验，熟悉各类激励机制设计，有股权激励、长期激励方案落地经验者优先。

5、精通国家及地方劳动薪酬、绩效管理相关法律法规，具备较强的合规意识和风险管控能力。

6、具备扎实的薪酬绩效专业知识，能够独立完成薪酬体系、绩效体系的搭建、优化与落地，熟练运用薪酬绩效工具与方法。

7、具备较强的数据分析能力，能够通过薪酬绩效数据挖掘问题、提出优化方案，熟练使用Excel、HR系统（如SAP、北森等）。

8、具备良好的统筹规划能力、逻辑思维能力，能够高效推进多板块、多子公司的薪酬绩效工作。

福利待遇：

1、入职缴纳五险一金。

2、法定节假日及年假。

3、生日福利。

4、传统节日福利。

5、入职一周年福利。

6、各种团建活动。

通辽科尔沁区木里图工业园区海邻生物科技有限公司

公司介绍

通辽市海邻生物科技有限公司（以下简称“海邻生物”）注册资本5250万元，位于通辽市科尔沁区木里图工业园区，是一家集生物技术研发、植物源蛋白原料生产、销售、服务于一体的国家级高新技术企业。产品有酵母培养物、发酵蛋白原料等生物饲料原料，主要用于畜禽、水产饲料企业及养殖企业。海邻生物已经完成了通辽基地、赤峰基地、海邻学院、销售公司的建设和布局。2014年，投资7660万元建设了赤峰基地，并于2018年实现了产值过亿的佳绩；2018年，投资7685万元新建了通辽基地，开启了当年立项当年试产的海邻速度；2019年，计划投资新建技术中心、中试生产线及配套设施。海邻生物经过5年的努力拼博，初步形成了工艺先进、团队高效、销售通达、技术雄厚的良好局面，拥有专兼职研发人员10人，其中博士4人、硕士2人，公司与内蒙古农大动科院建立了产学研合作，与中国农科院、华中农业大学、武汉轻工业大学、内蒙古民族大学等单位紧密合作，组建生物工程、动物营养专家团队专门从事玉米全株全产业链低质资源的整合与创新。目前，公司拥有国家发明专利2项，国家实用新型专利7项，企业标准19项，注册商标10个。海邻生物先后被授予“自治区级扶贫龙头企业”、“自治区级农牧业产业化龙头企业”、“ 自治区级技术中心”、“自治区级企业研究开发中心”、“自治区级战略性新兴产业扶持项目”、“国家级高新技术企业”等荣誉称号。海邻生物始终遵循“创新、诚信、感恩、共赢”的价值观，始终坚持“绿色、低碳、安全、高效”的经营理念，始终不忘“专注粮食资源再利用，为健康养殖赋能”的光荣使命，立志成为国内植物源蛋白原料预消化解决方案引领者。