更新于 3月20日

人事经理主管

7000-10000元
  • 株洲醴陵市
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利企业文化
  1. 统筹人力资源全模块(招聘配置、培训发展、绩效薪酬、员工关系、组织发展、HRBP)的体系搭建与落地执行,确保与公司战略目标对齐。
  2. 主导绩效体系设计与迭代,包括KPI指标制定、绩效评估流程优化及结果应用(如调薪、晋升、培训),驱动组织效能提升。
  3. 负责薪酬福利体系的优化,结合行业数据与公司实际制定有竞争力的薪酬策略,平衡成本控制与员工激励。
  4. 建立员工关系管理机制,处理劳动争议与员工沟通,营造健康的组织文化氛围。
  5. 推动HR数字化建设,优化员工信息系统与流程,提升人力资源管理效率。
  6. 与各部门紧密协作,提供HR解决方案支持业务团队的人才需求与绩效达成

工作地点

株洲醴陵市湖南凯恩利液压机械制造有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

曾女士/综合管理部主管

三日内活跃
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公司Logo湖南凯恩利液压机械制造有限公司
凯恩利液压成立于2011年4月,位于长沙市国家经济技术开发区蓝田北路1号星工场A2栋601厂房,是一家集产品自主研发、生产、销售于一体的企业,公司为挖掘机液压辅件系统提供全套解决方案,一站式产品服务,产品有先导阀、油源阀组、单向阀、背压阀、液压锁、截止阀、梭阀、模式切换阀等全系列产品,提供卓越的产品为客户增加竞争优势,提高客户产品的安全性和工作性能。从2015年开始公司业务拓展到螺纹插装阀及非标阀的领域,公司用了五年多的时间对螺纹插装阀及非标阀的材料、热处理、加工工艺、结构设计等方面做了深入了研究,做到了安装尺寸跟海德福斯、SUN互换,内部结构模块有自己的设计理念,做到完全自主创新。解决了进口件在工程机械应用领域遇到的技术瓶颈问题,为市场、客户提供性能更好、可靠性更高的螺纹插装阀及非标阀。
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