高级人事行政经理

岗位职责：
1、人力资源规划：根据公司战略，制定并实施人力资源规划、年度工作计划及预算，支持业务目标达成；
2、招聘与配置：统筹中高端人才招聘，制定招聘策略，优化招聘流程，提升招聘效率与质量；
3、绩效与薪酬：参与设计及优化绩效与薪酬福利体系，推动方案落地，提升组织与员工绩效；
4、培训与发展：搭建并完善培训体系，规划人才梯队与职业发展通道，组织实施各类培训项目；
5、员工关系与合规：处理员工关系问题，预防并化解劳动纠纷，确保用工合规，提升员工满意度；
6、制度流程优化：梳理并优化人力资源制度与流程，推动人力资源信息化建设；
7、公司日常行政管理、行政费用预算管理与控制、企业文化建设等，营造高绩效团队氛围。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、年龄36周岁以下；
3、具备8年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年团队管理经验；
4、具备大型企业（300人以上）人力资源行政管理工作经验，有集团化或跨区域管理经验者优先；
5、精通人力资源6大板块内容及实际操作；
6、有乙方人力资源服务/咨询公司经验者优先；
7、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备风险防范意识与实操经验；
8、具备优秀的业务理解力和项目推动能力，能独立解决复杂人力资源问题。
薪资构造：基本工资+绩效工资+餐补+全勤+年终奖，五险一金，节日礼品，生日礼品，带薪年假
工作地点：重庆市两江新区春华大道99号北区6号楼602杰成集团
工作时间：09:00-17:30，周末双休，法定节假日根据国家规定休