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职位描述
1、负责业务模块整体运营管理,对交付、质量、成本、效率等核心指标负责;
2、统筹跨部门协同,推动研发、设备、生产、品质、供应链等资源整合;
3、主导重大项目推进,包括NPI导入、产线规划、自动化升级及效率改善;
4、基于公司战略,制定业务发展规划及阶段性落地方案;
5、推动AI、数字化、自动化等能力在业务场景中的落地应用;
6、建立团队管理机制,提升组织效率与团队战斗力;
7、对关键经营数据进行分析,识别风险并制定改善方案。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械、电气、自动化、工业工程、管理类相关专业;
2、8年以上制造业/智能制造相关经验,3年以上团队管理经验;
3、具备较强的经营意识、战略思维及项目统筹能力;
4、熟悉自动化设备、生产运营或智能制造体系;
5、具备优秀的跨部门协作与推动能力;
6、有大型制造企业、3C/新能源/PACK行业经验优先。
工作地点

公司信息
公司介绍
东莞新能德科技有限公司(NVT),成立于2009年9月,2012年ATL的全资子公司,专注于为消费类电子产品提供能源解决方案。拥有来自ATL的锂电芯供应资源,ATL致力于研发、生产和营销可充电锂离子电池的电芯、封装和系统整合,是全球五大锂离子电池供应商之一。NVT拥有众多客户,分布于中国大陆、中国台湾、欧美、日韩等地,产品系列包括手机电池、平板电脑电池、笔记本电脑电池、穿戴产品电池、移动电源等。公司荣获多项荣誉:“国家高新技术企业”、“国家知识产权优势企业”、“省企业技术中心”、“博士工作站”、“东莞市重点规模和效益倍增企业”、“CANS认证实验室”“市重点实验室”等。更多公司资讯及环境展示,请在微信搜索并关注“NVT人力资源中心”微信公众号查看人才待遇:1、薪酬激励:五险一金、有薪假期、奖金丰富、年度调薪、各类补贴(餐补/夜班津贴)。2、培训发展:快速学习、项目合作、年度晋升、技术管理双通道发展。3、后勤服务:免费住宿、自助餐厅、班车接送、多样化社团、康乐设施、节日福利。4、其他服务:困难互助、人才落户、转档、子女入学、倍增企业各项人才优待措施等。NVT秉承“以结果为导向、以贡献定回报”的人才价值观。在帮助员工快速成长的同时,为员工提供丰厚的精神和物质福祉。我们的招聘流程为:HR面试----部门面试----测评---HR确认薪资----资料审批----通知报到 如有可疑人员冒充我司名义另外通知面试,敬请提高警惕。 感谢您对新能德(NVT)的关注,期待您的加入。

更新于 5月25日




