招聘主管

一、岗位职责
1. 全面负责公司招聘工作：根据各部门用人需求制定招聘计划，拓展招聘渠道，筛选简历、组织面试、录用跟进、入职闭环，确保招聘效率与质量。
2. 负责员工考勤管理：日常考勤统计、异常核对、请假审批、考勤数据汇总。
3. 负责人事档案管理：员工档案建立、整理、归档、保管及保密工作。
4. 办理员工入、转、调、离手续，完善人事流程与制度。
5. 完成上级交办的其他人事相关工作。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 熟悉招聘全流程操作，具备良好的沟通、面试与识人能力。
3. 熟练掌握考勤、社保、档案管理等人事基础工作。
4. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的执行力与保密意识。
5. 有医药行业、批发企业相关工作经验者优先。
三、福利待遇
1. 薪资面议，能力优秀者可放宽条件、待遇从优；
2. 缴纳社保、带薪年假、节日福利、工龄补贴、岗位培训、晋升空间；
3. 工作环境规范稳定，团队氛围务实简单。