职位描述
人力资源服务
1、负责公司全员统计造册工作。
2、根据公司实际做好各岗位的定岗定员及劳动定额工作。
3、负责全公司员工岗位调配和内外部关系调动手续办理工作。
4、负责公司人才的引进和岗位配置工作。
5、负责中层管理人员、专业技术人员、返聘人员的档案管理工作。
6、负责员工正式退休手续办理及管理工作。
7、负责员工探亲休假和病事假的管理工作。
8、负责公司、集团公司各类人事报表的报送工作并做到及时准确。
9、负责公司新进人员的信息管理及人事手续办理工作。
10、负责全公司员工劳动合同的签订和解除工作。
2、根据公司实际做好各岗位的定岗定员及劳动定额工作。
3、负责全公司员工岗位调配和内外部关系调动手续办理工作。
4、负责公司人才的引进和岗位配置工作。
5、负责中层管理人员、专业技术人员、返聘人员的档案管理工作。
6、负责员工正式退休手续办理及管理工作。
7、负责员工探亲休假和病事假的管理工作。
8、负责公司、集团公司各类人事报表的报送工作并做到及时准确。
9、负责公司新进人员的信息管理及人事手续办理工作。
10、负责全公司员工劳动合同的签订和解除工作。
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