400-885-9898
职位描述
人力资源规划培训绩效管理COE招聘零售/批发
岗位职责:
1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施;
2、擅长组织诊断及建设，定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持;
3、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划;
4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设;
5、负责公司的企业文化建设，提高团队凝聚力和战斗力;
职位要求:
1、35-45岁，大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业，5年及以上人力资源部门负责人管理实操经验，快消品行业优先;
2、有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作，擅长组织规划、人才梯队搭建、企业文化建设;
3、优秀的领导力及管理能力，有亲和力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队，具备较强的计划性、目标导向性、高效的执行力。
1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施;
2、擅长组织诊断及建设，定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持;
3、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划;
4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设;
5、负责公司的企业文化建设，提高团队凝聚力和战斗力;
职位要求:
1、35-45岁，大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业，5年及以上人力资源部门负责人管理实操经验，快消品行业优先;
2、有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作，擅长组织规划、人才梯队搭建、企业文化建设;
3、优秀的领导力及管理能力，有亲和力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队，具备较强的计划性、目标导向性、高效的执行力。
职位福利：通讯补助、带薪年假、节日福利、父母慰问金、六险、绩效奖金、生日福利
工作地点
昆明盘龙区欣都龙城v.c park购物中心欣都龙城1商务楼21楼2101-2102室
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职位发布者
乔艳/HR
昨日活跃立即沟通
云南单山食品有限公司云南单山食品有限公司始于1998年，是专业从事调味品开发、生产、销售为一体的的现代企业。以独特的口感和过硬的品质受到广大消费者的喜爱。视“品质为生命”的诚信经营理念，让企业由小到大。在迅速成长的进步中迈向成熟，迈向辉煌，在拼搏进取的创业旅程中，已基本完成了原始资本的积累，取得了初次创业的成功。带着成功的喜悦，“单山”人开始向着更高的目标挺进。“单山”人认识到，荣誉和成功只能代表过去，真正的强者应该着眼于未来。2002年引进国内先进的鸡精生产线。同时，开发出“单山牌”系列调味品，2003年，组建“单山品牌营销中心”。一批成熟、向上销售英才，为单山品牌的稳步发展保驾护航。2004年，新建了占地面积人28000平方米的厂房，使单山企业的硬件平台有了质的飞跃。2005年，公司通过ISO9001：2000国际质量管理体系认证。2008年荣获“QS质量安全”市场准入许可。我们进一步一个脚印的务实理念，将会带来更优质的产品和更优质的服务，回报广大客商和消费者。我们期待优秀的您加入，共同创造单山辉煌的明天！
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