招聘培训主管

岗位职责：
1.根据招聘需求， 通过各种渠道发布招聘信息、简历初筛、面试安排、面试评估等后续跟踪工作，完成招聘目标；
2.根据公司发展战略目标，完善公司员工发展与培训体系和制度，根据各类岗位员工特点，进行培训需求调查，组织制定员工发展计划与培训计划并实施，以促进公司整体绩效达成和人员能力素质的提升；
3.负责进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护培训培训课件及试卷等。
4.负责一些基础SSC工作，每月考勤制作等；
任职要求：
1、3年人力资源招聘、培训工作经验，擅长其中一个模块。
2、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
3、熟悉office软件，主动性强，有解决问题能力。
4、有亲和力，服务意识强，有良好的团队协作精神。
5、有医疗器械工作经验优先。