招聘专员

职位描述：
1、负责制定招聘计划，发布招聘岗位、简历筛选、预约面试、初复试及入职通知等执行招聘工作；
2、负责国内、国外雇员招聘以及各类招聘渠道的拓展；
3、负责组织参与各类招聘活动，拓展各类招聘渠道、招聘机构，做好渠道的日常维护更新等工作；
4、负责收集整理各类需求，分析招聘效果工作成果，进一步调整工作计划，保证招聘结果的达成；
5、负责建立积极的员工关系，妥善协调处理员工关系相关问题；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、 本科以上学历，人力资源、心理学、工商管理等专业，3年及以上招聘经验，具有对外劳务合作经营资格的企业工作1年以上的人员优先考虑；
2、 英语4级，能够熟练运用英文与国际雇员和海外人力资源渠道沟通协调；
3、 招聘以结果为导向，具有出色的沟通协调能力，较好的文字与沟通表达能力；

4、具备货代/国际物流/国际贸易相关行业经验者优先考虑。