您缺的不是“能力”,而是一个「让资源变现」的平台!
【我们寻找的,不是普通销售,而是手握渠道的【事业共创者】
如果您曾在徐工、三一、中联、柳工、临工或同级别液压/工程机械品牌深耕多年;
如果你手机通讯录里存着欧洲、美国、澳洲、俄罗斯等地头部经销商的WhatsApp;
如果您厌倦了在大厂做“螺丝钉”,想让自己积累的渠道资源真正变现——
请花1分钟看完这份【事业共创者】招聘帖。
我们是谁?
一家深耕机械液压领域、拥有完整技术沉淀的外贸企业。产品覆盖工程机械整机、液压配件、高空装备、矿山机械等全品类,远销全球100+国家。
我们不只做贸易,更做品牌。目前正处于全球化战略扩张期,急需能独当一面的「国家区域核心负责人」,共同开拓增量市场。
任职要求(请对照自查)
硬性门槛:
1.统招本科及以上学历,国际贸易/机械类专业优先
2.具有5年以上机械液压/工程机械行业外贸销售经验
3.英语流利(工作语言),会法语/西语/葡语/阿语/俄语等小语种加分
核心加分项(符合任意一条,请直接投递):
【资源型人才】 手中持有海外主机厂采购渠道、成熟经销商/代理商资源,能快速转化订单
【运营型人才】 具备海外市场运营经验,懂本地化打法,不只做“跟单式销售”
【深耕型人才】 有海外留学/常驻经历,熟悉当地商业规则和文化
岗位职责(不是让你从头开始,而是让你放大优势)
1.资源整合:基于现有渠道资源,快速激活所负责国家/区域的市场开发
2.目标达成:扛起区域销售指标,用业绩说话(高回报对应高产出)
3.关系深耕:把客户做深做透,从“一次性买卖”升级为“战略合作伙伴”
4.情报反馈:利用一线经验,反哺公司产品迭代和市场策略
5.品牌落地:带队参与国际展会,让中国品牌在海外市场真正“立住”
为什么说这是「战略级机会」?
我们不把您当员工,而是当 「事业共创者」 。
您将获得:
1. 弹药充足:充足的开发资源 + 健全的线上渠道 + 高频次的海外参展机会
2.决策空间:区域负责人制,你对该市场有充分的策略自主权
3.晋升通道:薪资与能力/资源/业绩强挂钩,天花板由你自己打破
4.后方无忧:五险一金、双休、法定节假日、带薪年假、体检套餐——大厂标配,一个不少!
5.团队氛围:国际化、高学历团队,拒绝内耗,专注搞钱和搞事业
如果您是以下同行,请务必与我们联系:
1.在国内头部工程机械/液压企业任职5年以上,手握海外客户资源,但受限于平台机制无法充分激活
2.有海外常驻/留学背景,熟悉区域市场,想回国发展但希望延续海外优势
3.不甘心只做“执行者”,想参与一家企业的全球化战略布局
阳春三月,正是搞钱季。
与其在大厂做一颗“高配螺丝钉”,不如来我们这做手握资源的“事业共创者”。
渠道变现,在此一举。期待与您当面聊!