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求职者，你好！为了快速双向选择、少走弯路，请先阅读这封写给求职者的信。以决定你是否投递建立。目前，我们是一家非常小的初创公司/工作室，我是创始人周家栋。我曾经在中信银行、红星美凯龙等甲方企业工作，也曾在和君咨询（头部管理咨询公司）任资深咨询师、业务合伙人等。自2013开始从事职业讲师，深耕课程开发、微课设计、经验萃取、企业内训师培养等领域（百度能很容易查到更多信息）。我们的业务结构非常简单，就是“做课”（与上述领域相关的面授课、线上课等），通过合作渠道（国内众多培训机构）营销、交付给终端客户（以大型企业客户为主）。在过去10年，超过200家知名企业邀请我为他们进行咨询、培训、课程、辅导，这其中包括可口可乐、联合利华等约50家世界500强名企。即便在疫情对行业重大打击的情况下，依然保持持续正增长，加之头部客户信任和背书，足以说明在过去10年经历了良好的、高起点的发展。基于发展愿景，计划小范围扩大团队。【求贤若渴】 1、欢迎有课程开发、线上学习项目运营、培训授课等经验者，一起研发、迭代、交付课程及周边产品。这是强项，我们一起继续做强。 2、欢迎有公众号、知乎、私域等运营经验者。这是短板，我们一起努力快速做大。 3、欢迎在抖音、视频号等领域已有成果者（可以多种合作方式），帮助我们少走弯路。 4、欢迎有视频剪辑（授课视频制作）、平面设计（课程材料制作）相关经验者加入。【丑话在前】 1、认可小团队。在一定时间内，我们依然是工作室性质的小团队。 2、认可创新。每日精进、不断迭代、追求变化，是我们团队成长的最核心基因。 3、认可效率。做的比昨天更快一点，是普通人弯道超车的秘密武器。 4、认可学习。只有终身学习者，才可能成为优秀的教育/咨询/培训从业者。【你的收益】我们不会因为是小团队，而丢掉对人才的珍惜。 1、团队虽小，但一切正规。入职签订正式劳动合同、五险一金、双休、法定假期、带薪年假。 2、福利齐全，不输大公司。基本工资+绩效+季度/年度奖金+各项补贴+福利。 3、灵活休假，自由工作制。弹性上下班制（早到早走、晚到晚走），弹性调休制（照顾好个人爱好及家庭生活）。 4、薪酬公平，能者则多得。首次入职协商定薪，后续根据绩效调薪。让能者不寒心，原地踏步就是退步。其实，你最大的收益还不是上面这些，而是我会亲自带你成长，特别是对于有志于在管理咨询、培训等领域有所建树者，或者有想从事培训师相关职业者，这种成长机会可遇不可求。如果想加深了解，可以百度查关键词“周家栋课程开发”，或者“混合学习实验室”公众号。你若盛开，蝴蝶自来。虚位以待，只等你来。