RENBO KARA 储备店长（就近分配）

岗位职责：
1. 销售管理： 制定销售计划，监督执行，确保业绩达成；管控库存，执行促销并复盘。
2. 门店运营：负责考勤排班，维护购物环境与陈列，处理突发情况，保障门店运营。
3. 团队管理：负责员工培训、激励考核，营造氛围，降低流失率，打造高绩效团队。
4. 客户与其他：维护新老客户、处理投诉，收集市场竞品信息，配合推广及上级工作。
任职要求
- 经验要求：1年及以上女装门店管理经验优先
- 能力要求：目标感强，具备基础销售能力和团队管理意识，能带动团队达成业绩；沟通表达流畅，服务意识强，善于处理客户及团队日常问题。
- 素养要求：责任心强、执行力强，形象气质佳，熟悉女装产品及陈列基础，能适应零售行业作息。
薪资待遇：
底薪：5000-8000（根据店铺销售额定）+提成0.8-2.2。
上班时间：中班，周一到周四11-6.周五到周日11-7，周休一天
福利待遇：工龄奖，带薪年假，法定三薪，五险等