社群运营

一、岗位职责
1、负责从0到1搭建与公司业务目标匹配的社群矩阵（如用户群、粉丝群、VIP群、快闪群等），制定清晰的社群定位、分层规则与运营蓝图。
2、设计并优化用户从入群到活跃、转化、口碑传播的全流程旅程与互动机制。
3、制定标准化的社群管理规范（群规、SOP、工具使用等），确保社群健康有序发展。
4、策划并执行日常社群内容日历，包括话题讨论、干货分享、活动预告、产品推荐等，保持社群活跃度。
5、创造有吸引力的互动形式（如问答、打卡、投票、接龙、小游戏等），激发用户参与感与归属感。
6、担任社群“灵魂人物”，及时、专业、亲切地响应用户问题，营造积极、温暖、有价值的社群氛围。
7、独立或协同策划线上/线下社群专属活动（如直播、分享会、打卡挑战、新品内测等），以提升用户粘性与转化。
8、设计并执行基于社群的拉新、裂变增长活动，实现用户规模的精准扩大。跟踪活动数据，进行复盘与效果评估，持续优化活动策略。
9、识别并维护社群核心用户（KOC/KOL），建立深度连接，激励其生产内容与协助管理。
10、通过日常观察与沟通，深度洞察用户需求、痛点与反馈，形成报告，反哺产品、服务与内容迭代。处理社群内潜在危机与负面情绪，维护品牌形象。
11、监控并分析社群核心数据指标（如入群率、活跃度、留存率、转化率、用户画像等）。
12、基于数据反馈，诊断社群问题，提出并实施有效的优化策略，驱动社群健康度与商业价值的持续提升。定期输出社群运营报告，向团队与管理层清晰呈现运营成果与洞察。
二、经验与技能要求
1、学历专业： 大专及以上学历，市场营销、新闻传播、心理学等相关专业优先。
2、工作经验： 拥有1-3年互联网社群运营、用户运营或新媒体运营相关全职经验，有从0到1成功搭建并运营社群案例者优先。
3、运营策划能力：熟练设计社群活动、裂变增长路径及用户激励体系。
4、内容与文案能力：具备优秀的网感与文案功底，能撰写吸引人的活动文案、公告及互动话题。
5、数据分析能力：熟练使用Excel等工具进行基础数据分析，能读懂数据背后的用户行为与需求。
6、工具使用能力：熟练使用主流社群管理工具（如企业微信、小鹅通、打卡工具等）、办公软件及数据分析后台。
7、沟通协调能力：优秀的跨部门沟通协作能力，能有效联动市场、产品、客服等团队。
三、核心素质要求
1、用户共情力：真正热爱与人交流，能站在用户角度思考，具备强烈的服务意识和耐心。
2、自驱与抗压：对目标和结果负责，能在快节奏和不确定环境下主动推进工作，抗压能力强。
3、创造力与网感：思维活跃，能快速捕捉热点，创造新鲜有趣的互动玩法，拒绝机械式运营。
4、责任心与主人翁意识：将社群视为自己的“产品”和“社区”，具备极强的责任感和担当精神。
5、学习与迭代能力：对社群生态和运营方法论保持好奇心，能持续学习并快速实践优化。
6、高情商沟通者：善于处理复杂人际关系，能巧妙化解矛盾，是社群的“润滑剂”和“稳定器”。
7、敏锐的洞察力：能从碎片化的对话中，敏锐察觉用户需求变化与社群情绪风向。
8、资源整合能力：能够调动内外部资源（如达人、内容、福利）为社群赋能。