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职位描述
①外部培训资源整理收集,供应商资源、培训课程采集,分类;
②内部培训讲师队伍的运营,企业内部培训课程更新、收集,教师节表彰及讲师费用结算等;
③高技能人才队伍建设,编制方案,选拔&培养优秀高技能人才;
④协助完成大师工作室储备建设。
2、培训计划制定实施、培训课件与数据分析:
①根据公司发展战略和人才需求,调研市场需求、规划培养方向、制定培养计划和培养目标;
②与各部门合作,制定并执行人才培养计划,与员工进行有效沟通,了解需求和反馈;
③负责对培训效果的评估及改善对策的制定及追踪,以保证培训效果;
④建立并完善员工培训档案,做好培训数据分析,提出对员工培训的改进意见;
⑤负责统筹内部培训课件的开发、制作,并持续跟踪、评价和反馈;
⑥搜集企业重要培训资料(课件、与培训课程相关的内容)。
3、新员工培训:
①对新进员工岗前进行企业规章制度应知应会及指定能力模块课程的培训,完成线上学习平台课程推送及全员学分学习提醒跟进;
②每月底做好新进员工岗前培训的评估和反馈工作,协助制定修改培训措施并实施;
③高校毕业生见习期导师制的设计及实施。
4、质量审核:
①依据质量部年度审核计划,完成内外部CCC、ISO9001、IATF16949、量化等审核工作;
②依据审核要求,完成人员培训相关质量体系文件制定、修改、完善及落实跟进。
5、领导交办的其他临时性工作。
工作地点

公司信息
公司介绍
北京新能源汽车股份有限公司(以下简称“北汽新能源”)创立于2009年11月14日,是世界500强企业——北京汽车集团有限公司控股子公司,是我国首家独立运营、首个获得新能源汽车生产资质、首家进行混合所有制改革、首批试点国有企业员工持股改革的新能源汽车企业。2018年9月27日,北汽新能源正式登陆A股市场,成为“中国新能源汽车第一股”(股票名称:北汽蓝谷,股票代码600733)。 北汽新能源业务范围涵盖新能源汽车整车及核心零部件研发、生产、销售和服务等板块,以及充换电运营等综合服务,同时布局智能制造、能源管理、智慧出行、互联网+等多个战略新兴产业,是制造业服务化转型的典范。 截至2023年12月,北汽新能源累计销量达67万辆,拥有自主品牌极狐,该品牌是公司聚合全球优质资源打造的高端智能新能源汽车品牌,目标客户群体为有知识厚度的社会精英,已上市阿尔法S/阿尔法T/阿尔法SHI版/阿尔达S5/阿尔法T5/考拉等;2024年8月6日,与华为合作的享界品牌旗下首款车型享界S9正式发布。 北汽新能源将始终坚持用户导向,立足技术和商业模式创新,为广大用户提供绿色、智慧、便捷的出行解决方案,致力为推动我国新能源汽车产业发展、打造新能源汽车国家名片贡献力量。“十四五”期间,实施“BESTCAR引领2025”战略,围绕品牌再塑、产品突围、营销提升、创新拓展、精益运营等关键举措,践行高质量发展,加快创建“专业突出、创新驱动、管理精益、特色明显”的世界一流新能源汽车企业。

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