运营部长（连锁超市）

岗位职责：
1.根据公司战略制定年度/月度销售、毛利、库存周转等核心指标，并分解至各门店，推动整体经营目标达成。
2.监控各店坪效、人效等数据，通过数据分析优化运营策略，主导低效门店的整改与调改建设，提升单店效益。
3.制定公司营运标准化流程体系，确保管理、服务、营运标准100%执行。
4.监督门店库存管理、商品陈列、价格策略及促销活动，负责盘点、订货及断品监督管理，联动采购部降低滞销库存，保障商品高效流通。
5.拆解毛利率、客单价等核心数据，优化商品结构与促销安排，提升自有商品销售占比，全面达成销售、毛利、损耗、库存指标。
6.统筹门店服务质量与购物环境管理，妥善处理重大客诉及舆情事件，提升顾客满意度和复购率。
7.分析市场趋势及竞争对手动态，开展消费者与竞品调研；定期向高层汇报运营情况，提出改进建议，制定年度/月度经营及绩效指标。
任职资格：
1.大专及以上学历，10年以上零售行业管理工作经验，3年以上同岗位运营管理经验，有大型连锁超市管理经验者优先。
2.熟悉门店重要品类的运作流程，精通门店营运管理标准；具备优秀的运营分析能力、数据驱动决策能力。
3.出色的领导能力和团队管理经验，优秀的沟通协调能力，能够承受较大工作压力和较强的抗压能力。
4.熟练使用办公软件和数据分析工具，熟悉ERP、POS等零售信息系统。