400-885-9898
职位描述
招聘薪酬福利员工关系助理人力资源管理师工程施工人力资源服务
职责内容：
1、负责人事规章制度、流程、规划、起草、修改和推行实施工作。
2、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人事档案的建立和管理工作。
3、负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、入职、离职等相关工作。
4、员工劳动关系管理，定期检查各岗位职员劳动合同到期情况，做好公司员工劳动合同签订和续签工作。
5、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。
6、依据公司考勤管理制度，负责每日勤务、月度、年度员工出勤记录的统计和核对，对员工考勤情况予以监督。
7、负责统计各项人事报表工作（月度、年度）。
8、建立内部员工人才库，经常与其保持联系、沟通，帮助他们提高认识，增强企业认同感。
9、配合公司法务处理劳动争议、诉讼及调解等工作。
10、定期或不定期组织开展各种员工关怀活动。
11、负责公司定岗定责、岗位职责说明书的编制，明确各层级、各岗位的工作规范及流程，确保岗位责任书及工作流程的可行性。
12、完成年度人力资源规划，完成各项招聘计划，挖掘招聘渠道，确保公司用人需求。
13、建立并完善公司薪酬体系，根据公司发展情况，修订已有薪酬体系。
14、组织编制各岗位绩效KPI考核表，根据岗位变动组织完善、优化各岗位绩效。
15、负责公司钉钉系统后台搭建、维护等管理工作。
16、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议。
17、遵守公司的各项管理制度，积极配合其他部门有关工作。
1、负责人事规章制度、流程、规划、起草、修改和推行实施工作。
2、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人事档案的建立和管理工作。
3、负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、入职、离职等相关工作。
4、员工劳动关系管理，定期检查各岗位职员劳动合同到期情况，做好公司员工劳动合同签订和续签工作。
5、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。
6、依据公司考勤管理制度，负责每日勤务、月度、年度员工出勤记录的统计和核对，对员工考勤情况予以监督。
7、负责统计各项人事报表工作（月度、年度）。
8、建立内部员工人才库，经常与其保持联系、沟通，帮助他们提高认识，增强企业认同感。
9、配合公司法务处理劳动争议、诉讼及调解等工作。
10、定期或不定期组织开展各种员工关怀活动。
11、负责公司定岗定责、岗位职责说明书的编制，明确各层级、各岗位的工作规范及流程，确保岗位责任书及工作流程的可行性。
12、完成年度人力资源规划，完成各项招聘计划，挖掘招聘渠道，确保公司用人需求。
13、建立并完善公司薪酬体系，根据公司发展情况，修订已有薪酬体系。
14、组织编制各岗位绩效KPI考核表，根据岗位变动组织完善、优化各岗位绩效。
15、负责公司钉钉系统后台搭建、维护等管理工作。
16、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议。
17、遵守公司的各项管理制度，积极配合其他部门有关工作。
工作地点
成都金牛区住业大厦12楼
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
蔡双/人事经理
昨日活跃立即沟通
四川盛大洪涛装修股份有限公司公司创建于1982年，注册资本金为6908万元，位于成都市金牛科技园区，员工规模上千人，年产值达数亿元。拥有建筑装修装饰工程一级专业承包及建筑幕墙工程壹级专业承包资质；建筑装饰装修专项设计甲级、建筑幕墙设计专项设计乙级资质；建筑钢结构工程设计与施工、消防设施工程、防水防腐保温工程二级资质；建筑工程施工总承包、建筑机电安装工程、城市及道路照明工程专业承包叁级资质资格。经历了30余年艰苦奋斗的历程，公司为成都市建筑装饰协会的副会长单位，屹立西南地区行业前列，完成了企业发展必须的品牌提升和资本积累初级阶段！2010年起连续被评为成都市年度建筑装饰先进企业，四川省建设厅及装饰业协会管理达标示范单位，先后荣获成都“金蓉杯”金奖、“天府杯”金奖、中国建设工程“鲁班奖”（国家优质工程）等。公司始终坚持以人才资源为企业发展的第一要素，不断的引进、培养和培育专业人才，同时严格要求自己科学的发展、改进管理方法，在激烈的市场竞争中找寻机遇，努力拼搏，敢于承担责任，并不断超越自我，创造一流，追求卓越！不断的运用开发新材料、新技术、新工艺、新的设计作品，为业主铸造更多的精品工程，敢为人先、勇于争先，与时俱进，为国人审美需求美好愿景的实践而努力！因公司业务发展需要，广招贤才，欢迎有志之士的加入，所有岗位一经录用，公司将给予良好的发展平台及优厚的薪资待遇。公司地址：成都市金牛区兴平路100号住业大厦12楼（地铁2号线金科北路B口）公司电话：028-69391122联系人：何女士 18628130211公司网址：www.htjzzx.com
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