工作职责
1. 作为事业部经营管理的核心中枢,协助总经理解码集团战略,制定并跟踪事业部年度经营计划,通过业务与财务双维度分析诊断经营问题,提供决策支持。
2. 统筹协调各业务板块资源,推动关键项目与跨部门专项落地,深度参与重大方案评审、合同谈判及复杂运营问题的解决。
3. 高效管理总经理日程、会议与公文体系,作为管理层代言人参与重要内外部会议,推动决议执行,并在授权范围内代理审批与决策。
4. 主动协同各部门打破协作壁垒,优化管理流程,提升组织整体效能与团队协同战斗力。
任职要求(硬性要求,不符者勿投)
1. 拥有8年以上物流行业经验,其中至少3年深耕多式联运领域,且精通铁路/水路/国际多式联运/国际贸易中至少两个板块的全流程运作规则。
2. 具备3年以上直接管理10人以上团队的经验,或主导过跨部门协调、团队规模相当的复杂项目管理经验。
3. 精通多式联运全链路成本管控、运营流程与风险控制,具备出色的战略分解、经营分析及数据分析能力,公文报告与沟通表达能力优异。
4. 拥有极强的责任心、保密意识与承压能力,具备全局视野与主动担当精神,能适应高强度、高灵活性的工作节奏。
该岗位不招聘应届毕业生。