招聘专员/助理

【岗位职责】
1.根据协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划，组织实施招聘工作，为公司发展及时提供充足人力；
2.开发、维护、评估、分析各位招聘渠道，对渠道资源进行梳理和整合；
3.筛选简历、邀约、面试以及招聘过程数据的汇总；
4.招聘渠道的开拓，包括网络渠道，内推机制，人才市场，劳务派遣对接；
5.统筹洞察，深入业务，洞察业务短板，识别与目标企业能力差距；
【任职资格】
1、2026年应届毕业生，本科学历，人力资源管理相关专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力和表达能力，富有敬业精神和团队精神，能接受一定范围内工作地点调动；
3、具备良好的分析能力、解决问题能力以及合作服务意识；
4、学生干部，能熟练使用办公软件，有相关人力资源岗位实习经验者优先。
【薪资福利】
1、基本工资+餐补+交通补贴+绩效，综合5600-6800元/月，根据面试结果定相应薪资职等；
2、五险一金，双休，一餐工作餐，13-15薪；
【晋升路径】
定向定期培养：招聘专员—高级招聘专员—招聘主管—招聘经理