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更新于 2月27日
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人事行政主管
1.1-1.8万
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3-5年
大专
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招1人
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职位描述
绩效管理
薪酬福利
招聘
电子商务
零售/批发
互联网
岗位职责:
1. 招聘:根据公司发展需求,主导全流程招聘,基于行业数据,制定差异化招聘策略,提升人才竞争。从需求分析、渠道拓展(社交媒体/校园招聘等)到面试评估、录用决策,建立长效人才储备机制;
2. 薪酬绩效:搭建落实绩效管理体系,提供员工绩效改进支持。制订科学的薪酬体系,提升核心人才留存率;
3. 员工关系:合理处理纠纷、人性化提升体验,构建和谐劳动关系,推动员工满意度、稳定性提升;
4. 人才培养:统筹员工培训体系开发与实施,提升团队整体素质和专业技能;
5. 团队管理:协调部门完成人事行政工作。维护员工信息系统,跟踪员工个人记录并处理员工问题。
6. 领导交办的其他事项。
任职要求:
1. 统招大专及以上学历,人力资源、工商管理等管理类学科专业优先;
2. 3年或以上人事行政管理经验,具备招聘、薪酬绩效、员工关系等模块全盘管理经验;
3. 招聘能力强,能够帮助公司快速招聘到人才;
4. 有从0-1搭建薪酬绩效并成功落地的经验;
5. 熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规,能独立处理劳动风险;
6. 懂人性,具备良好的组织管理能力、沟通协调能力及抗压能力。
7. 解决问题的能力。
工作地点
深圳龙华区智云ONE9楼907
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