综合管理岗

工作职责
1. 协助商业中心负责人制定、优化人事规章制度与管理流程，确保制度落地执行的规范性与有效性。
2. 主导年度人力成本预算的编制与审核工作，通过数据分析监控成本动态，为管理层提供决策支持。
3. 负责各类人事报表（含内外部报送）的统计、审核与按时提交，保障数据的准确性与及时性。
4. 组织实施员工年度绩效考核全流程，包括方案设计、过程跟进、结果汇总分析及绩效档案建立。
5. 完成上级交办的其他人事行政专项工作，支撑团队日常运营需求。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，5年以上人力资源模块实操经验优先。
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备人力资源管理师等专业证书者优先。
3. 具备较强的数据分析能力、人际沟通协调能力及团队协作精神，责任心强且能承受工作压力。