更新于 5月20日

资深人力资源主管

6000-10000元

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘房地产行业经验人才梯队搭建劳动法规合规
工作职责
1. 主导人力资源全模块(招聘、薪酬、绩效、员工关系)的体系化建设与落地执行,支撑公司战略目标达成。
2. 负责核心人才梯队搭建,通过人才盘点、继任计划等手段保障关键岗位的人才供给。
3. 设计并优化薪酬激励机制与绩效管理体系,提升员工积极性与组织效率。
4. 推动企业文化建设,营造积极的组织氛围,降低核心员工流失率。
5. 处理复杂员工关系问题,确保人力资源管理合规性,规避用工风险。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业。
2. 5年以上人力资源管理经验。
3. 精通人力资源六大模块,具备独立搭建薪酬绩效体系的实战能力。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力,能有效推动跨部门协作。
5. 熟悉劳动法律法规,具备较强的风险防控意识。

工作地点

工作地点
乌鲁木齐天山区新疆康普建设投资(集团)有限公司
位置图标
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公司信息

新疆康普建设投资(集团)有限公司

未融资 · 500-999人 · 房地产开发经营 已审核 已审核

10 个在招职位

公司介绍

新疆康普集团成立于1993年3月,至今已近30年的经营历程。公司以“凝聚智慧、敬业乐群”为企业精神,创新经营,力求将企业做特做优做强。1998年起开发和代建了百信幸福苑、钻石苑、红山苑、百信康城、空中花园、蓝波湾、果岭和尚德苑等商业及住宅小区,连续多年评为国家、自治区和市级消费者诚信单位。公司业务为房地产投资开发、建设项目管理、物业服务、生态农业开发、商务酒店、化工涂料、典当、商贸等子分公司,是基本建设领域相关门类配套较为齐全的专业化、多元化企业集团。招聘联系电话:0991-2658482 13999150199 谢先生

工商信息

企业名称 新疆康普建设投资(集团)有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 王誉谚
经营状态 存续
成立时间 1993-03-01
注册资本 5000万元
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认证资质

营业执照信息

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