岗位要求:
1.负责员工的招聘、入职手续办理、劳动合同的签订和续签等工作。包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理入职手续等。
2.人事档案管理:建立和维护员工档案,包括员工信息的录入、更新和管理。确保档案的完整性和准确性,及时更新员工信息。
3.培训与发展:组织员工培训,建立培训档案,提升员工技能和知识水平,增强组织凝聚力。
4.行政管理:负责办公区域的卫生和固定资产管理等。
5.其他行政事务:处理公司对外接待工作,管理办公用品和设备,确保行政工作的顺利进行。
6.其他人事及行政临时性事务处理等。
任职要求:
1.有相关工作经验1-3年。
2.工作认真负责,细心踏实。
3.有驾照优先。