hr人力资源专员

【岗位职责】
1.负责公司各项人事政策的筹划、制定与执行，确保政策的有效性和一致性；
2.负责绩效考核体系的建立和完善，定期进行绩效评估；
3.负责薪资核算，确保薪酬发放的准确性和及时性；
4.协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程；
5.负责员工入职，离职手续办理，以及劳动合同的签订与管理。
【任职要求】
1.本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先；
2.1-3年人事工作经验，具备一定的实际操作能力；
3.熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理的各项流程；
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。