财务BP（经营分析）

核心职责：
一、经营分析
1. 每月出具《月度经营分析报告》，包含收入分析、成本分析、毛利分析、关键经营指标完成情况。
2. 负责月度经营分析会的筹备、报告撰写与主讲。
3. 对公司整体经营异常进行专项预警。
4. 报告必须揭示≥3个具体经营问题或风险点，其中≥1个需有量化数据支撑。
二、应收款催收督办
1. 接收商务标书专员同步的《合同收款节点表》，建立应收款基线数据。
2. 编制并每周更新《应收款作战地图》，逐笔标注客户名称、金额、到期日、逾期天数、责任人。
3. 每周出具《应收款催收简报》，标注卡点款项，分析卡点原因。
4. 对超过30天无实质进展的“卡点款项”，主动与区域经理或技术服务部总监沟通推进方案。卡点款项中≥30%需在次月取得实质性推进。
5. 每月比对催收日志与回款结果，发现连续3个月有日志无回款且内容重复的，列为重点核查对象。
6. 本岗位负责分析和督办，不负责直接向客户催收。
三、回款目标跟踪与预警
四、数据准确性复核
五、战略专项财务支持
六、项目盈利分析与预算执行跟踪
任职要求：
1.学历：大专及以上；中级职称。
2.具备财务分析能力，熟练使用Excel进行数据分析
3.了解IT系统集成行业的业务流程
4. 对数字敏感，能从数据中发现业务问题和趋势
5. 具备良好的沟通能力，能将复杂数据用简明语言向管理层汇报