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职位描述
人事培训招聘干部培养档案管理数据统计分析
工作职责
1. 统筹管培生全周期培养体系落地，包括入职培训、跟岗实践、阶段考核及轮岗安排，建立标准化培养档案并确保考核资料及时归档。
2. 协助组织储备干部年度考核与季度述职工作，负责流程推进（通知下发、材料收集、评分汇总），追踪培养进度并输出季度成长档案。
3. 负责干部档案全生命周期管理，包括建立、动态更新与合规归档，定期开展档案清查并推动异常问题整改。
1. 统筹管培生全周期培养体系落地，包括入职培训、跟岗实践、阶段考核及轮岗安排，建立标准化培养档案并确保考核资料及时归档。
2. 协助组织储备干部年度考核与季度述职工作，负责流程推进（通知下发、材料收集、评分汇总），追踪培养进度并输出季度成长档案。
3. 负责干部档案全生命周期管理，包括建立、动态更新与合规归档，定期开展档案清查并推动异常问题整改。
4.负责储备干部考核及干部梯队建设。
5. 承担干部培养相关数据统计与分析，按时提交月度、季度数据报表并完成主管复核流程。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或教育学等相关专业优先。
2. 3年以上人力资源工作经验，具备干部培养、培训管理等实操经验者优先。
3. 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备较强文档处理能力，有档案系统操作经验者加分。
4. 工作细心严谨，具备良好抗压能力，能适应制造业园区工作节奏。
5. 有危化品、化工或制造业HR工作经历者优先。
5. 承担干部培养相关数据统计与分析，按时提交月度、季度数据报表并完成主管复核流程。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或教育学等相关专业优先。
2. 3年以上人力资源工作经验，具备干部培养、培训管理等实操经验者优先。
3. 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备较强文档处理能力，有档案系统操作经验者加分。
4. 工作细心严谨，具备良好抗压能力，能适应制造业园区工作节奏。
5. 有危化品、化工或制造业HR工作经历者优先。
工作地点
东营河口区山东蓝湾新材料有限公司海港路177号
公司信息
山东诺尔生物科技有限公司
未融资 · 500-999人 · 石油/石化、金属制品/机加工
已审核
公司介绍
山东诺尔生物科技有限公司始创于2003年，公司地处渤海之滨的黄河三角洲，是一家专业高分子聚丙烯酰胺研发、生产、销售、服务为一体的现代化高新技术企业。公司依托山东大学、浙江科技学院的科研力量，建立了诺尔化工科研中心，在水处理化学品、造纸化学品、选矿化学品以及丙烯酰胺和吸水性树脂的研发等方面取得重大突破；已拥有专利22项，科技成果鉴定7项，其中自主研发的赤泥沉降絮凝剂的制备方法在中国专利成果交易会上荣获特别金奖；氧化铝赤泥沉降絮凝剂产业化项目、超高分子量阳离子聚丙烯酰胺项目被列入国家火炬计划。2012年初，公司在东营港经济开发区投资26亿元兴建诺尔产业园区，占地40余万平方米，主要从事丙烯酰胺、聚丙烯酰胺和高吸水性树脂研发、生产及销售，延伸诺尔产业链生产建设；一期项目达产后，可实现年生产丙烯酰胺50000吨、聚丙烯酰胺30000吨、高吸水性树脂50000吨的生产能力。诺尔不求虚，但求精、求细，我们将继续秉承“厚德、守信、诚达、共利”的企业精神和“产品即人品”的质量理念，视员工为企业最有价值的资产，全力打造百年诺尔基业！
工商信息
企业名称 山东诺尔生物科技有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 于庆华
经营状态 存续
成立时间 2011-10-11
注册资本 2.2亿元
认证资质
营业执照信息
