岗位要求:
大学本科以上,人力资源管理专业优先,27年应届生
招聘大三下学期的人力资源专业的同学,能够保证稳定的实习(3月至毕业 绩效合格优先录用签订正式劳动合同)
岗位职责:
招聘渠道与信息发布:根据职位特点,在招聘网站、社交媒体等渠道发布并更新信息;同时维护内部推荐等渠道,评估渠道有效性。
· 简历筛选与初步沟通:按照岗位要求筛选简历,并进行电话初步沟通,了解求职意向、解答基础疑问。
· 面试流程协调与执行:负责沟通候选人与客户的面试时间、面试地点等,比如线下带面等。
· 招聘数据管理与分析:统计招聘周数据、月数据等,按要求完成招聘数据报表。
· 录用跟进与入职协助:在候选人面试通过后,协助进行录用沟通(如offer谈判)、背景调查,并跟进入职手续办理。
工作地点:成都高新区中航城市广场
工作时间:8:30-17:00,周末双休