岗位职责：
1、主持经营管理部日常工作；
2、建立和组织实施与企业发展相适应的经营管理体系，包括制度体系、业务流程、风险防控等；
3、执行公司战略发展规划，并根据战略调整和市场变化，不断跟踪、优化、完善企业经营计划；
4、采取有效措施推动完成公司下达的经营指标和年度任务；5、负责部门岗位设置及职责划分，协调分配好各岗位工作；
6、负责部门团队建设，包括教育培训、纪律管理等；
7、负责公司项目管理工作，负责拟定有关合同、协议、契约等文书手续。
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1.年龄40岁以下，统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，双一流大学、硕士研究生优先；
2.具有5年及以上经营管理经验；
3.具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力，具备较强的商务谈判能力和市场开拓能力；
4.具有良好的沟通能力及组织协调能力，具备较强的团队意识和服务意识；
5.可接受日常出差安排。