1、根据公司的发展需求,制定年度和季度的培训计划,并确保这些计划的顺利实施。包括收集培训需求、开发培训课程、组织培训活动,并对培训过程进行监控和评估;
2、需自行开发或辅助开发营销人员所需的技能类和管理类培训课程,并在内部讲授这些课程。
3、负责新员工的培养计划制定和实施,帮助新员工快速融入团队并提升其工作能力。
4、需收集和分析市场和行业信息,根据市场变化调整销售策略和培训内容,以确保培训与市场需求保持同步;
1、教育背景和工作经验:大专及以上学历,具备两年以上的销售培训或相关领域工作经验;
2、技能要求:具备良好的数据分析能力、演讲能力、学习能力;有强烈的进取心、抗压能力、组织协调能力和良好的亲和力;
3、具备独立开发课程的能力。
相关福利:
1、休假:周日休息
2、免费三餐+免费住宿+社保
3.各种节假日正常休息