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更新于 3月23日
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人事总监
2-4万
杭州
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10年以上
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招1人
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职位描述
绩效管理
薪酬福利
员工关系
岗位职责:
1. 根据公司发展战略,统筹人力资源规划,制定并实施人力资源策略;
2. 全面负责人事管理体系的建设与优化,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块;
3. 推动组织发展与人才梯队建设,提升组织效能与团队凝聚力;
4. 指导并监督各项人事工作的执行,确保合规高效运营;
5. 作为管理层核心成员,参与重大人事决策,提供人力资源专业支持;
6.制造行业经验。
任职要求:
1. 具备全局视野和战略思维,能够将人力资源工作与企业战略深度融合;
2. 精通人力资源各模块管理,具备较强的组织协调与推动力;
3. 优秀的沟通表达能力,能够有效对接各级管理人员与员工;
4. 具备较强的抗压能力与问题解决能力,适应快节奏工作环境;
5. 高度的职业操守和敬业精神,认同企业文化与管理理念。
工作地点
杭州萧山区东方至尊国际中心A座19楼
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认证资质
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高女士/招聘主管
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高女士 / 招聘主管
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
浙江大胜达包装股份有限公司
印刷/包装/造纸,印刷/包装/造纸
1000-9999人
已上市
胜达集团创立于1983年,从做纸包装开始不断发展壮大,创企40周年,涉及包装、纺织、房地产等8大产业的集团化大企业。40年来,胜达共实现产值2208亿元,税利超百亿。浙江大胜达包装股份有限公司是胜达集团唯一上市产业总公司,成立于2004年11月,总部坐落于萧山经济技术开发区市心北路2036号。股票代码603687。公司先后在萧山、苏州、盐城、成都、武汉、新疆、海南、贵州等地设立15家子公司,在境外设立以“设计与营销”为一体的设计服务公司。浙江大胜达包装股份有限公司是国家重点扶持的高新技术企业、中国纸包装开发生产基地,拥有中国纸制品研发中心、省级重点企业设计院、省级企业研究院、省级工业设计中心等多个研发平台,并被国家工信部列为“两化融合管理体系贯标试点企业”、浙江省两化深度融合示范企业、浙江省管理创新试点企业等。公司始终秉持全方位为客户提供“创意设计与研发创新”解决方案的发展理念,立足于“技术领先、设备领先、规模领先”的发展思路,坚持“完善自我、满足顾客、创造一流、追求卓越”的质量方针,以客户为关注焦点,以优良的产品品质,个性化的配套服务为客户提供更好更多的纸包装产品及解决方案。2019年7月26日,浙江大胜达包装股份有限公司在上海证券交易所主板上市。
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